Herr xxx, geboren am xxx, war in der Zeit vom xxx bis xxx in unserem Hause als freier Mitarbeiter beschäftigt. Ab xxx übernahm er die Funktion des Montageleiters.
Im Rahmen dieser Tätigkeit war Herr xxx insbesondere für folgende Aufgaben verantwortlich:
• Planung von Photovoltaik- Anlagen mit gängigen Auslegungstools
• Bestimmung und Dimensionierung von passenden Wechselrichtern
• Auswahl und Zusammenstellen der Unterkonstruktion
• Einholen von Angeboten und Bestellung der benötigten
Komponenten bei den Grosshändlern
• Koordination der Subunternehmen und der Logistik
• Anfrage auf Durchführbarkeit der BV beim zuständigen Energieversogungsunternehmen
• Bauleitung
• Kalkulation von Bauvorhaben und Angebotserstellung
Herr xxx verstand es mit besonderem Geschick, die Subunternehmen zur Leistung zu führen, ein gutes Arbeitsklima zu schaffen und die Zusammenarbeit auf eine natürliche Vertrauensbasis zu stellen. Er hat sich schnell und sicher in das Aufgabengebiet eingearbeitet und seine Tätigkeiten selbständig und gewissenhaft ausgeführt. Aufgrund seiner hohen Einsatzbereitschaft und seiner effizienten Arbeitsweise erzielte er sehr gute Erfolge und hat daher seinen Aufgabenbereich stets zu unserer vollen Zufriedenheit geleitet. In unübersichtlichen Situationen reagierter er stets mit Überblick und fand schnell Lösungen bei Problemstellungen. Die Arbeitsweise von Herr xxx stellte uns stets zufrieden. Herr xxx leistete auch unter schwierigen Bedingungen und unter Termindruck einwandfreie Arbeit. Seine Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Mitarbeitern war einwandfrei.
Herr xxx verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir bedauern das Ausscheiden von xxx und danken ihm für die geleistete, erfolgreiche und jederzeit gute Zusammenarbeit.
Wir wünschen ihm weiterhin alles Gute und viel Erfolg."