Arbeitszeugnis Forum

Aufgrund des gesetzlich geforderten Wohlwollens gegenüber dem Zeugnisempfänger werden negative Wertungen in Zeugnissen wohlwollend/ höflich umschrieben. Hierzu bedienen sich die Zeugnisaussteller bestimmter Verschlüsselungstechniken, zu denen auch die „Leerstellentechnik" gehört: Auf eine wichtige bzw. zu erwartende Wertung wird verzichtet („beredtes Schweigen“), z.B.

Ihr Verhalten gegenüber Kollegen war einwandfrei" (hier fehlen die Vorgesetzten).

Es sollten in deinem Zeugnis also unbedingt alle wichtigen Aussagen vorhanden sein

Im Leistungsteil ist das:
Motivation, Fähigkeiten, Wissen, Arbeitsweise und Arbeitserfolg.
Das wird dann mit der Leistungszusammenfassung mit dem Grad der Zufriedenheit zu einer Gesamtnote zusammengefasst.

Anschließend wird im Verhaltensteil das Verhalten zu Internen und Externen bewertet. Zudem sind "sonstige Verhaltensaspekte wichtig, je nach Beruf, z.B. die Diskretion der Sekretärin, die Verhandlungsstärke beim Einkäufer usw.

Der Schlussteil sollte Dank, Bedauern und Zukunftswünsche enthalten. All das kannst du mit der Checkliste prüfen, siehe Link ganz oben. Darin enthalten ist auch ein vollständiger Schlussabschnitt.