Arbeitszeugnis Forum

Hallo Herr Schiller,

ich würde mich freuen wenn sie kurz das untere Arbeitszeugniss gegenlesen würden.

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Frau XXX, geboren am XXX, war vom 01.03.1988 bis zum 31.03.2002 in unser Filiale XXX als Verkäuferin auf 300,- Basis beschäftigt.

Es wurden Ihr folgende Aufgaben übertragen:
Verkauf, sowie Innendekoration der Filiale.

Wir lernten Frau XXXals willige und ehrliche Mitarbeiterin kennen.
Die Ihr aufgetragenen Aufgaben löste Sie zu unserer vollen Zufriedenheit.

Ihr Verhalten gegenüber Kunden, Kollegen und Vorgesetzten war verbindlich und korrekt.

Frau XXX verlässt uns auf eigenen Wunsch.

Für den weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir viel Glück und Erfolg.

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Neben den Grammatikfehlern entspricht die Zufriedenheitsformel soweit ich weiß einer drei.  Aber fällt dieses Arbeitszeugniss aufgrund des langen Beschäftigungsverhältnisses (wenn auch als Aushilfe) nicht viel zu kurz aus?
Wie sind die beiden Wörter "willig" und "ehrlich" zu deuten?

Vielen Dank

Nahezu alle relevanten Aspekte fehlen: Engagement, Fähigkeiten, Wissen, Arbeitsweise, Arbeitserfolg - weil sie nicht der Rede wert waren?
Weitere Auffälligkeiten: passive Formulierungen ("Es wurden ihr folgende Aufgaben übertragen") gelten als Hinweis auf mangelnde Eigeninitiative, es fehlen ein Dank und ein Bedauern, der Glückswunsch erweckt den Eindruck, Sie benötigten Glück zum beruflichen Weiterkommen, weil die Leistungen nicht ausreichen usw.
Die vergebene Gesamtnote 3 ist daher nicht glaubwürdig.  

Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie für 16 Euro hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
Wenn Sie das Zeugnis aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php

Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php