Autor Thema: arbeitszeugnisscheck  (Gelesen 2741 mal)

matthias

  • Gast
arbeitszeugnisscheck
« am: Juni 12, 2008, 15:29:18 Nachmittag »
hallo leute,

ich bin erstaunt, wie gut die meisten hier bescheid wissen.
ich habe vor kurzem mein arbeitszeugniss erhalten, und hab mir beim ersten lesen nichts weiter gedacht. nun habe ich doch mal genauer nachgeforscht, und festgestellt, dass da einige passagen nicht sehr gut für mich sind.
dazu wollte ich mal eure meinung hören.


Zeugnis

Herr Matthias xxx, geb. am 30.03.1977 in xxx, war in der Zeit

         Vom 16.10.2004 bis 30.04.2008

In unserem Unternehemen als

            Operator und Assistent

tätig.    --->ist die art und weise, wie die persönlichen daten geschrieben werden (nebeneinander weg, oder untereinander) ein code?


Die Firma DIS Deutscher Industrie Service AG ist ein kaufmännisches und technisches Dienstleistungsunternehmen und arbeitet vor allem im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, des Projektmanagements und der Personalvermittlung in den Bereichen Office & Management, IT, Industrie und Euro Engineering.

Diese Art der Beschäftigung setzt die Bereitschaft voraus, sich ständig neuen Anforderungen zu stellen und schnell in die jeweiligen Arbeitsabläufe bei unseren Auftraggebern einzugliedern. ---> ist es üblich so ausführlich über die eigene firma zu schreiben?

Während der Dauer seiner Beschäftigung war Herr xxx in einem Unternehmen der Mikroelektronikbranche

   seit 16.10.2004 als Operator im kontinuierlichen Schichtsystem und
   seit 10.03.2008 als Assistent eingesetzt.

teil1

matthias

  • Gast
Re: arbeitszeugnisscheck
« Antwort #1 am: Juni 12, 2008, 15:30:04 Nachmittag »
teil2

Die Schwerpunkte seiner Tätigkeit lagen in folgenden Bereichen:

Operator in der Abteilung ETCH:
-   Bedienung modernster Fertigungsanlagen unter Beachtung der Reinraumvorschriften
-   Bearbeitung von Fertigungslosen nach Vorschriften
-   Dokumentation der Losbearbeitung / Equipmentstatus in spezifischer Software
-   Messung und Dokumentation von Kontrollparametern
-   Logistische Bearbeitung der Produktionslose
-   Übergabe von Informationen bei Schichtwechsel

Assistent im Bereich Helpdesk:
-   Unterstützung globaler CarveOut Projekte
-   Annahme von eingehenden Telefonaten am Helpdesk, Analyse sowie Störungsbeseitigung bzw. Weiterleitung an fortführende Supportdienstleiter---> mit der auflistung bin ich ganz zufrieden, das ist aber auch noch keine bewertung, oder?

matthias

  • Gast
Re: arbeitszeugnisscheck
« Antwort #2 am: Juni 12, 2008, 15:30:50 Nachmittag »
teil3

In einem für unsere Anforderungen entwickelten Beurteilungssystem wurden seine Motivation und Einsatzbereitschaft, Freundlichkeit und Flexibilität als sehr gut beurteilt. Weiterhin werden ihm eine gute Integrationsfähigkeit und fachliche Qualifikation bescheinigt.
Die ihm übertragenen Arbeiten führte Herr xxx stets mit größter Sorgfalt und Umsicht zur vollsten Zufriedenheit aus.---> welche note hat die beurteilung "sehr gut"? eine 3?
was bedeutet dann "gute" integrationsfähigkeit und fachliche Qualifikation? eine 4?
"stets mit größter Sorgfalt" und "zur vollsten Zufriedenheit" werte ich  mal mit 2, ist das ok?


Sein Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Vorgesetzten war stets einwandfrei.---->eine 2?

Dringende betriebliche Erfordernisse haben uns leider zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses gezwungen.----> ist da eine bewertung drinn?wenn ja, welche note könnte das sein?

Wir wünschen Herrn xxx für seinen weiteren Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.----> das hört sich ziemlich schlecht an. da fehlt einiges. wie z.b. "weiterhin", "berufsweg" u.s.w., oder? klingt für mich wie eine 4 oder 5.

Dresden, 20. Mai 2008

DIS AG
Office & Management


Xxx
Personalreferentin


so ich bin mal gespannt auf eure meinungen.

matthias

Mike

  • Gast
Re: arbeitszeugnisscheck
« Antwort #3 am: Juni 12, 2008, 15:40:39 Nachmittag »
Eine Zeugnisanalyse ist sehr aufwändig, die Auswertung umfasst mehrere DinA4-Seiten (siehe Beispiel unter www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php). Wie du schon gemerkt hast ist die Zeichenzahl im Forum begrenzt, weil manche Fragen einfach den Rahmen sprengen. Die meisten Auffälligkeiten erkennst du selbst, wenn du das Zeugnis mit der Checkliste (siehe oben) prüfst. Darüber hinaus gehend möchte ich dich auf den genannten "Zeugnistest" verweisen, da erhältst du eine vollständige schriftlicher Auswertung. Besonders wichtig ist, dass wichtige Angaben im Leistungsteil fehlen (siehe Checkliste) und der Schlussteil ganz ohne Dank und Bedauern einen eindeutigen Hinweis auf Probleme darstellt.