Autor Thema: Arbeitszeunis  (Gelesen 4186 mal)

Karin

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Arbeitszeunis
« am: Januar 24, 2006, 13:07:38 Nachmittag »
Guten Tag Herr Schiller,

zuerst möchte ich erwähnen, dass ich aufgrund einer längeren Erkrankung meinen Arbeitsplatz, den ich über 10 Jahre als Alleinkraft (Büro)ausgeübt, verloren habe.

Zeugnis

Frau........., geb......, begann ihre Tätigkeit als kaufmännische Angestellte im Vertriebsbereich in unserer Agentur am ..........

Durch Konzentration aller administrativen Aufgaben bei unserer rechtlich selbstständigen Schwesteragentur......, konzentrieren sich in unserer Agentur sämtliche Aufgaben ausschließlich auf den Vertriebsbereich.

Dabei verlangt die kleine Größe unserer Firma von allen Mitarbeitern im Innen- wie auch Außendienst ein hohes Maß an Flexibilität und Zuverlässigkeit.

Zu den von Frau....... zu bearbeitenden Aufgaben gehörten unter anderem:
Auftragsabruf, Auftragsannahme, Auftragsabwicklug
Reklamationsbearbeitung / - Abwicklung
ersandkontrolle
Außendienststeuerung / -betreuung
Büroführung / - verwaltug einschließlich Sekretariatsarbeite nd allgemeine Korrespondenz
Einsatzsteuerung von Servicekräften und Degustations-Personal
Kotrolle Provisionsvergütungen
seit Juni 2003 ergänzend Außendiensteinsatz mit Auftragseinholung, Service-Kontrolle sowie genereller Betreuung von C+C Betrieben

Frau......arbeitete sich von Beginn an schnell in die für sie neue Materie ein und erledigte schon bald die meisten Geschäftsvorfälle selbstständig und sicher.
Aufgrund der guten Arbeitsleistung und sich verändernder Gegebenheiten am Markt übernahm Frau.....nach entsprechender Einarbeitung ab Juni 2003 ergänzend die Außendienst-Betreuung einiger C+C Betriebe in userem Verkaufsgebiet bei etwa hälftigem Einsatz an ihrer Gesamtarbeitszeit.
Sowohl bei diesen persönlichen Kontakten als auch bei dem zuvor erwähnte innendienstlichen Telefon- und Schriftverkehr mit Kunden und Lieferanten agierte Frau..... stets umsichtig, besonnen und geschäftsfördernd.
Sie erledigte alle Arbeiten zu unserer vollen Zufriedenheit, war pünktlich, zuverlässig und genoss stets das Vertrauen der Geschäftsleitung. Ebenso wurde sie von ihren Kollegen geschätzt.
Aus betrieblichen Gründen sahen wir uns leider gezwungen, das Arbeitsverhältnis zum ....... aufzulösen. Wir bedauern diesen Schritt außerordetlich, jedoch gab es hierzu keine Alternative.
Unser Dank gilt Frau.. ...für die langjährige Treue und die geleistete Arbeit, verbunden mit dem besten Wünschen für ihr persönliches und berufliches Wohlergehen in der Zunkunft.

Das Zeugnis endet:
Mit freundlichen Grüßen
Datiert ist es nicht zeitgleich mit dem Ausscheiden aus der Agentur?

Mich würde interessieren welche Gesamtnote dieses Zeugnis hat?

In Erwartung ihrer Antwort verbleibe ich

mit freundlichem Gruß

Karin

Klaus Schiller

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Arbeitszeunis
« Antwort #1 am: Januar 25, 2006, 13:55:28 Nachmittag »
Das Zeugnis entspricht auf den ersten Blick der Gesamtnote "befriedigend" (Note 3).  
Aber: Unvorteilhaft sind insbesondere die Aussagen "verlangt ... von allen Mitarbeitern ... ein hohes Maß an Flexibilität" (die Ihnen aber nicht bescheinigt wird), "erledigte .. die meisten Geschäftsvorfälle selbstständig und sicher" (also nicht alle) usw.

Wichtige Angaben fehlen, z.B. enthält das Zeugnis keine dynamischen Attribute (motiviert, engagiert, effizient) und geht auch auf die Fähigkeiten, das Wissen, den Arbeitserfolg nicht ein. Auffällig ist auch der pathetische Ausdruck "jedoch gab es hierzu keine Alternative", der ebenfalls zu Lasten der Beurteilen gedeutet werden könnte.  

Auch stilistische Mängel (z.B. "die kleine Größe unserer Firma"; Durch Konzentration aller administrativen Aufgaben konzentrieren sich...", "mit freundlichen Grüßen") schmälern generell den Eindruck eines Zeugnisses.

Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php

Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

- Alle Angaben ohne Gewähr -

Karin

  • Gast
Arbeitszeunis
« Antwort #2 am: Februar 08, 2006, 20:44:03 Nachmittag »
Guten Abend Herr Schiller,

ich möchte mich für Ihre recht herzlich für Ihre Beantwortung meiner Fragen bedanken.
Mein Zeugnis wurde anhand Ihrer Beanstandungen in der gewünschten Form (einschließlich der Attribute) geändert. Bin nun sehr zufrieden.
Hoffe, dass Sie auch weiterhin für alle Ratsuchenden, so wie bei meiner Person, eine grosse und schnelle Hilfe sind.

Mit freundlichen Grüssen

Karin


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