Arbeitszeugnis Forum

Die Formulierungen entsprechen mehrheitlich der Note 2, wirken aber recht unstrukturiert. So erfolgt die Bewertung der Kompetenz mitten im Verhaltensteil, statt im Leistungsteil:
Durch seine ruhige Art hat er bei Vorgesetzten, Kollegen und Ausbildern einen positiven Eindruck hinterlassen. Herr XX zeichnete sich dabei vor allem durch eine hohe fachliche Kompetenz aus...

Einen Überblick über die Struktur eines wohlgeordneten, vollständigen AZUBI-Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur-AZUBI.pdf.

Auf bildhafte Formulierungen sollte in Zeugnissen generell verzichtet werden ("hinterließ er stets eine große Lücke"), dies kann immer auch als Ironie gedeutet werden.

Aber: Ohne Kenntnis des Berufes, der konkreten Aufgaben und der sonstigen wertenden Aussagen lassen sich Zeugnisaussagen leider generell nicht zuverlässig bewerten. Jede Stelle hat andere Anforderungen, auf die im Zeugnis auch eingegangen werden muss. Entscheidend ist also der Gesamteindruck. Und selbst dann kann eine Kleinigkeit den Wert des Zeugnisses entscheidend beeinflussen, z.B. wenn einem Arbeitnehmer für die erbrachten Leistungen im Zeugnis nicht gedankt wird.