Autor Thema: bemüht contra bestrebt  (Gelesen 3309 mal)

Ratsuchende

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bemüht contra bestrebt
« am: April 11, 2006, 11:30:30 Vormittag »
Hallo liebes Forum,

ich habe von meinem letzten Arbeitgeber ein Zeugnis erhalten, in dem ich das Wort "bemüht" angemeckert habe (Ich bin mir eigentlich sehr sicher, dass der Arbeitgeber mir "keinen reinwürgen" wollte, sondern es einfach nur unglücklich formuliert hat). Ich habe für die neue Fassung statt "bemüht" "motiviert" vorgeschlagen, mein Arbeitgeber hat es nun in "bestrebt" umgewandelt. Das Wort "bestrebt" ist mir noch nicht so untergekommen - sollte ich das auch noch mal anmeckern, oder leidet das Zeugnis darunter nicht? Ich gebe hier mal die entscheidenden Absätze zur Diskussion frei:


"Frau X verfügt über exzellente EDV-Kenntnisse, die ihr bei der effizienten Bewältigung der übertragenen Aufgaben sehr zugute kamen.

Aufgrund ihrer sehr guten Auffassungsgabe hat sich Frau X schnell in das Aufgabengebiet eingearbeitet und beherrschte es bereits nach kurzer Zeit selbstständig und sicher. Sie ist in der Lage, auch schwierige Zusammenhänge zu überblicken, das Wesentliche zu erkennen und schnell richtige Lösungen aufzuzeigen. Dabei war sie jederzeit (Achtung, jetzt kommt der "Delinquent") bestrebt, auch weitere, effizientere Lösungswege zu finden. Frau X zeigte stets Eigeninitiative und überzeugte durch ihre große Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte sie stets zuverlässig zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern sowie Kunden des Unternehmens war stets freundlich, verbindlich und einwandfrei. Frau X wurde allseits als kompetente Ansprechpartnerin geschätzt.

Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf der Befristung am heutigen Tag. Wir bedauern sehr, Frau X darüber hinaus nicht weiter beschäftigen zu können. Wir danken ihr für die erbrachten Leistungen und wünschen ihr für die Zukunft beruflich weiterhin viel Erfolg sowie persönlich alles Gute."

Ich danke im Voraus für Anmerkungen!!

Klaus Schiller

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bemüht contra bestrebt
« Antwort #1 am: April 11, 2006, 13:35:43 Nachmittag »
Die zitierten Aussagen bestehen aus Standard-Textbausteinen. Die Formulierungen "...und schnell richtige Lösungen aufzuzeigen. Dabei war sie jederzeit bestrebt, auch weitere, effizientere Lösungswege zu finden" stellt hier allerdings eine auffällige Abweichung dar. Hier wird die Problemlösungsfähigkeit doppelt bewertet, wobei die zweite Aussage ("bestrebt, effizientere Lösungswege zu finden") bedeuten kann, dass die ersten Lösungen sich oft als "uneffizient" erweisen und es zum anderen beim (erfolglosen) "Bestreben" geblieben ist. Denn Formulierungen war "war bemüht/ bestrebt"  sind in der Zeugnissprache wohlwollende Umschreibungen für Misserfolg.
Auffällig ist u.a. auch, dass in der Leistungszusammenfassung das Temporaadverb "stets" (.... zur vollsten Zufriedenheit) falsch positioniert ist, so dass nur die Gesamtnote 2+ statt der Gesamtnote 1 vergeben wird.
 
Aber ganz ohne Kenntnis des Berufes, der konkreten Aufgaben und der sonstigen wertenden Aussagen lassen sich Zeugnisaussagen leider generell nicht zuverlässig bewerten. Jede Stelle hat andere Anforderungen, auf die im Zeugnis auch eingegangen werden muss. So wäre u.a. zu klären, ob außer der EDV keine weiteren Kenntnisse zu erwarten wären. Entscheidend ist also der Gesamteindruck. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier:
 http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

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