Arbeitszeugnis Forum

Sehr geehrter Herr Schiller,

ich wollte wissen wie mein Abschlusszeugnis zu beurteilen ist.
Meiner Meinung nach ist es gut bis sehr gut zu bewerten. Oder?
Der letzte Absatz ist nicht so toll. Da wurde zum Beispiel nicht der Grund definiert, warum das Arbeitsverhältnis aufgelöst wurde.
Es steht nur, dass ich zum Ablauf der Elternzeit aus dem Unternehmen ausscheide. Ist das negativ zu beurteilen? Das Arbeitsverhältnis wurde aufgelöst mit einem Aufhebungsvertrag, da die Firma mir keine Teilzeitstelle anbieten konnte und ich keine Vollzeitstelle annehmen konnte.
Was mir noch aufgefallen ist, es ist eher Textbausteinmäßig erfasst. Ist das ok? Habe ich Anspruch auf ein ausführliches Zeugnis?
Vielen Dank für Ihre Mühe.
Gruß Moni

Frau ------ geboren am ----- , war in der Zeit vom ----- bis ------- als Sachbearbeiterin im Bereich der Seminarverwaltung und seit ------- in der Personalentwicklung in unserem Unternehmen beschäftigt.

Die Firma ... ist ein IT-Fullservice Provider für Banken und weitere Finanzdienstleister. Ein Teil der Tochtergesellschaften und Beteiligungen liefert spezielle Services für Banken, während andere Unternehmen des Konzerns überwiegend mittelständische Unternehmen in den Bereichen Industrie und Handel sowie den Dienstleistungssektor und öffentliche Verwaltungen bedienen. Das Leistungsspektrum reicht von der strategische IT-Beratung über Entwicklung und Realisierung von IT-Lösungen, Verkauf von Software und Hardware sowie dem Basis- und Anwendungsbetrieb im professionellen Rechenzentrum bis hin zur Übernahme kompletter Geschäftsprozesse.

Das Aufgabengebiet von Frau ---- umfasste im Einzelnen folgende Verantwortlichkeiten:
- Bewerberverwaltung und Organisation der Bewerbungsabläufe:
- Stellenausschreibungen im Intranet, Internet, in Stellenbörsen und Zeitungen veröffentlicht
- Sichtung der Bewerbungsunterlagen
- Organisation und Erledigung des Bewerberschriftverkehrs von der Erstellung eines Eingangsschreibens in Papierform oder per eMail bis zum Arbeitsvertrag
- Erfassung und Pflege von Bewerberdaten in einem Bewerberverwaltungstool
- Organisation von Vorstellungsgesprächen - Bei Zusage: Anhörung des Betriebsrates nach Betriebsverfassungsgesetz
- Administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Neueinstellung (z.B. Beantragung eines Users, Hardware und Telefon)
- Anlegen von Personalakten - Organisation des ersten Tages des neues Mitarbeiters (Mitarbeiter-Infoveranstaltung, Führung durch das Rechenzentrum)
 - Überwachung und Verteilung von Fahrtkosten- und sonstigen Bewerberrechnungen
- Mithilfe bei der Online-Rekrutierung von Bewerbern
- Seminaradministration (Einbuchung, Anmeldung, Hotelreservierung, Ausstellung von Fahrkarten, Fakturierung, Betreuung von Referenten, Raumreservierung, Auswertung der Schulungskosten)
- Großkundenabonnement bei der Deutschen Bahn:
- Bestellung und Abrechnung des Großkundenabonnements
- Beantragung und Bearbeitung von Bahncard-Anträgen
- Mithilfe im Bereich Hochschulmarketing

Folgende Seminare hat Frau ------ erfolgreich absolviert:
- Rhetorik Grundlagen
- MS Office: Excel Grundlagen und Aufbau, Word, Power Point
- Assistenz im Personalbüro I + II
- Lotus Notes Grundlagen

Frau ----- verfügt über ein fundiertes Fachwissen, das sie erfolgreich in ihr tägliches Aufgabengebiet einbrachte. Sie identifizierte sich mit ihrer Aufgabe und zeigte stets Initiative, großen Fleiß und Eifer.

Sie besitzt eine gute Auffassungsgabe und erledigte ihre Aufgaben stets mit großer Sorgfalt und Genauigkeit. Ihre Arbeitsqualität lag weit über den Anforderungen. Sie hatte einen sehr guten Überblick über den gesamten Bereich der Personalbeschaffung, Seminarplanung und Seminaradministration. Frau ------ war sehr engagiert und für die Kollegen eine kompetente Ansprechpartnerin.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war stets einwandfrei.

Zusammenfassend können wir sagen, dass Frau --- die ihr übertragenen Aufgagen stets zu unserer vollensten Zufriedenheit erledigte.

Frau ----- scheidet mit Ablauf der Elternzeit aus unserem Unternehmen aus. Wir bedanken uns bei Frau ----- für die stets guten Leistungen und wünschen ihr für ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.