Arbeitszeugnis Forum

Vorab eine wichtige Anmerkung: Ganz ohne Kenntnis des ausgeübten Berufes und der konkreten Aufgaben lassen sich Zeugnisaussagen leider generell nicht zuverlässig bewerten. Jede Stelle hat andere Anforderungen, auf die im Zeugnis auch eingegangen werden muss. Entscheidend ist also der Gesamteindruck. Die folgende Einschätzung erfolgt daher nur unter starkem Vorbehalt.

Die Wertung besteht aus Standard-Textbausteinen, die Sie auch in unserer Formulierungsdatenbank finden. Sie entsprechen mehrheitlich oder Note 2. Der Leistungsteil des Zeugnisses könnte besser strukturiert sein. Der Leistungsteil formuliert üblicherweise nacheinander Angaben zur Bereitschaft (Abschnitt 1), zur Befähigung (Abschnitt 2) und zum Fachwissen (Abschnitt 3), deren praktische Umsetzung dann in Abschnitt 4 (Arbeitsweise) erörtert wird und in den Arbeitserfolg (Abschnitt 5) mündet. Der Leistungsteil endet mit der Leistungszusammenfassung, anschließend erfolgt die Bewertung des Verhaltens. Veränderungen dieser Reihenfolge gehen also zu Lasten der Zuordnung und können ggf. als stilistischer Mangel eingestuft werden.

Die Wertung der generellen Arbeitsbereitschaft kommt zu kurz, hier fehlt ein Hinweis auf Motiviertheit/Engagement bzw. Effizienz/Zielstrebigkeit. Auch der Arbeitserfolg bleibt unbewertet. In mehrfacher Hinsicht unvorteilhaft ist die Leistungszusammenfassung („Ihre Leistungen fanden stets unsere volle Anerkennung und haben unseren Erwartungen und Anforderungen in jeder Hinsicht entsprochen). In der Fachliteratur wird der erste Teil der Aussage unter Verwendung des Grades der „Anerkennung“ mit der Note 1 bewertet; diese Deutung ist in der Praxis aber weitgehend unbekannt. Eher wird diese Aussage als Gesamtnote 2 eingeschätzt, da für die Note 1 üblicherweise ein Superlativ erforderlich ist (z.B. „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“). Der zweite Teil der Aussage hingegen („Erwartungen und Anforderungen in jeder Hinsicht entsprochen“) verweist für sich betrachtet nur auf die Gesamtnote 4+ (besser: „unseren Erwartungen in jeder Hinsicht in allerbester Weise entsprochen“, Note 1).
 
Eine detaillierte Zeugnisanalyse unter Angaben der einzelnen Noten erhalten Sie hier:  http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php. Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie konkrete Dienstleistungsangebote hier: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php