Autor Thema: Bitte um Beurteilung des Zeugnisses  (Gelesen 3322 mal)

T.A.

  • Gast
Bitte um Beurteilung des Zeugnisses
« am: September 23, 2007, 05:45:27 Vormittag »
Hallo,

wie beurteilt ihr die folgenden Aussagen in einem Zeugnis nach 3jähriger Tätigkeit mit Personalverantwortung?

--
Durch Herrn Xxxxs Engagement, Ideen und Tatendrang gelang es uns, unsere Kundenanzahl während seiner Beschäftigung in unserem Unternehmen zu verdoppeln. Herr Xxxx besitzt ein umfassendes und hervorragendes, jederzeit verfügbares Fachwissen, mit dessen Hilfe er auch überaus schwierige Fragen sehr erfolgreich löste. Er verband ausgezeichneten wirtschaftlichen Sachverstand mit exzellenter technischer Kompetenz.

Herr Xxxx zeichnete sich stets durch hohe Arbeitsmotivation aus. Er zeigte ausgezeichnete Einsatzbereitschaft, auch über die übliche Arbeitszeit hinaus. Er arbeitete äußerst gewissenhaft und selbstständig. Auch höchstem Arbeitsaufwand und Termindruck war er jederzeit gewachsen.

Er verstand es hervorragend, seine Mitarbeiter zu überzeugen und zu motivieren. Herr Xxxx förderte aktiv die Zusammenarbeit, informierte die Mitarbeiter jederzeit umfassend, delegierte Aufgaben und Verantwortung in angemessenem Umfang und erreichte so allzeit ein hohes Arbeitsergebnis.

Alle Aufgaben erfüllte er stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Herr Xxxx war ein allseits beliebter Kollege. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit vorbildlich.

Wir danken Herrn Xxxx für die wertvolle Zusammenarbeit und wünschen ihm sowohl für seine berufliche als auch private Zukunft viel Erfolg und alles Gute.
--

Vielen Dank. T.

Steffen69

  • Gast
Bitte um Beurteilung des Zeugnisses
« Antwort #1 am: September 27, 2007, 04:56:02 Vormittag »
Hast du das vielleicht selbst geschrieben? Es ist z.B. ein typisches Zeichen für einen Eigenentwurf, wenn man den wertenden Teil gleich mit den Erfolgen beginnt:  "... gelang es uns, unsere Kundenanzahl während seiner Beschäftigung in unserem Unternehmen zu verdoppeln."
Was ist ein" hohes Arbeitsergebnis"? Ansonsten wirkt das auf mich sehr pauschal. Nun ja, ohne Kenntnis des Berufes,  der konkreten Aufgaben und der Beschäftigungsdauer lassen sich Zeugnisaussagen leider generell nicht zuverlässig bewerten. Jede Stelle hat andere Anforderungen, auf die im Zeugnis auch eingegangen werden muss.


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