Autor Thema: Bitte um Bewertung meines Arbeitszeugnisses. DRINGEND!!!  (Gelesen 5080 mal)

Jeannie

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Bitte um Bewertung meines Arbeitszeugnisses. DRINGEND!!!
« am: Oktober 18, 2005, 17:21:38 Nachmittag »
Sehr geehrter Herr Schiller,

zunächst vielen Dank für ihre Arbeit. Das ist heutzutage leider nicht mehr selbstverständlich.

Ich bitte Sie um die dringende Beurteilung meines Arbeitszeugnisses, da ich dieses baldmöglichst zum Unterzeichnen vorlegen muß. Es handelt sich hierbei um einen eigenen Entwurf, der von meinem Vorgesetzten gegengelesen wird.
Ich arbeite aktuell in der Entwicklungsabteilung eines großen Unternehmens als Dekorentwerferin / Designerin (diesen Titel habe ich aufgrund meiner Ausbildung nicht) und verlasse dieses auf eigenen Wunsch. Danach werde ich in einer anderen, branchengleichen Firma in der gleichen Abteilung, allerdings als Leiterin arbeiten, werde also Führungskraft.

Ist mein Zeugnis formal in Ordnung?
Note tendenziell eine EINS? Habe in 6 Jahren Betriebszugehörigkeit nie Negatives gehört.
Formulierung sachlich genug? Arbeite nebenbei als Mitarbeiterin bei der Lokalzeitung und schreibe daher sonst eher etwas blumiger.
Soll ich Passagen ändern oder kann ich dieses Zeugnis so vorlegen?

Für Ihre Mühen bereits jetzt vielen Dank!


ARBEITSZEUGNIS

Frau xxx, geboren am xx. Juli xxxx, war vom xx. August xxxx bis zum xx. Oktober xxxx in unserem Unternehmen beschäftigt.

Frau xxx war als staatlich geprüfte Dekorentwerferin in unserer Entwicklungsabteilung tätig und übte diese Aufgabe seit August xxxx verstärkt am Computer aus.

Im Rahmen dieser Tätigkeit nahm sie folgende Aufgaben wahr:

- Entwicklung neuer Kollektionsdekore anhand von Briefings
- Ausarbeitung von Entwürfen externer Designer
- Bearbeitung der Dekore hin zu reproduktionsfähigen Computerdaten
- Erstellung von Präsentationsmustern
- Koordination des Entwicklungsablaufes
- beratende Betreuung in anderen Abteilungen (Lithografie, Druckerei, Produktion)
- Aufbau von Präsentationstischen

Frau xxx war sehr motiviert und zeigte überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft. Sie übernahm jederzeit ohne entsprechende Anordnung zusätzliche und zeitintensive Arbeiten. Auch bei großem Arbeitsaufkommen behielt sie stets den Überblick, arbeitete zielorientiert und sehr gewissenhaft.

Ihr während der Ausbildung erworbenes Fachwissen konnte sie durch ihre rasche Auffassungsgabe und das große Interesse stetig ausbauen und zielgerecht in das Unternehmen einbringen. Besonders im Arbeiten mit Grafikprogrammen am Macintosh zeigte sie große Erfolge und Fachwissen, das sie stets bereitwillig an Kollegen weitergab.

Ihre Arbeiten erledigte Frau xxx jederzeit sehr selbstständig, zuverlässig und termingerecht. Sie zeigte viel Ideenreichtum in der Entwicklung und Ausarbeitung neuer Dekore und gelangte durch ihre Kreativität stets zu sehr innovativen und qualitativ hochwertigen Ergebnissen.

Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte sie mit hohem Engagement stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Frau xxx war eine zielstrebige, teamorientierte und jederzeit hilfsbereite Mitarbeiterin, die aufgrund ihrer Fachkompetenz sehr geschätzt wurde. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei.

Frau xxx verlässt das Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir bedauern ihre Entscheidung sehr und danken ihr für die stets sehr guten Leistungen.
Wir wünschen Frau xxx für ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Klaus Schiller

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Bitte um Bewertung meines Arbeitszeugnisses. DRINGEND!!!
« Antwort #1 am: Oktober 18, 2005, 23:49:24 Nachmittag »
Jeder Personaler wird Ihnen davon abraten, ein Zeugnis selbst zu entwerfen, die Fehlermöglichkeiten sind unbegrenzt und ein Eigenentwurf leicht als solcher erkennbar.

Zunächst wirkt das Zeugnis sehr unstrukturiert. Zu den Leistungsaspekten wird ungeordnet und unnötig wiederholend Stellung bezogen, z.B. zur Bereitschaft:
Frau xxx war sehr motiviert und zeigte überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft (...) Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte sie mit hohem Engagement (...) Frau xxx war eine zielstrebige... Mitarbeiterin...
Die Leistungszusammenfassung sollte den Leistungsteil eigentlich beenden, stattdessen erfolgen hier anschließend weitere Leistungsangaben, die zudem mit Verhaltenswertungen vermischt sind ("Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte sie mit hohem Engagement stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Frau xxx war eine zielstrebige, teamorientierte und jederzeit hilfsbereite Mitarbeiterin").
Andere Formulierungen sind zu sehr aus der Arbeitnehmerperspektive verfasst ("übernahm jederzeit ohne entsprechende Anordnung zusätzliche und zeitintensive Arbeiten"). Auch bleibt wiederholt Wesentliches unbewertet, z.B. das Wissen: "Ihr während der Ausbildung erworbenes (gutes? fundiertes? lückenhaftes?) Fachwissen...". Auch die Fähigkeiten und Erfolge könnten aussagekräftiger bewertet werden.

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.

Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

- Alle Angaben ohne Gewähr -

Jeannie

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Bitte um erneute, rasche Prüfung
« Antwort #2 am: Oktober 19, 2005, 09:02:10 Vormittag »
Sehr geehrter Herr Schiller,
zunächst vielen Dank für die rasche Antwort.
Ich schreibe das Zeugnis eher aus der Not heraus selber, da mich mein Vorgesetzter darum gebeten hat. Außerdem würde ich erfahrungsgemäß ein Jahr darauf warten und das will ich nicht. Zumal ich als Führungskraft ebenfalls in die Lage kommen kann, ein Zeugnis schreiben zu müssen.

Ich habe den Mittelteil (Leistungsteil über Leistung, Erfolg und Sozialverhalten) nochmals abgeändert und hoffe, daß es sich nun zur Vorlage eignet.

Vielen Dank!

Frau xxx war sehr motiviert und behielt auch bei großem Arbeitsaufkommen stets den Überblick. Sie arbeitete sehr gewissenhaft, zielorientiert und war jederzeit hilfsbereit.

Ihr während der Ausbildung erworbenes, fundiertes Fachwissen konnte sie durch ihre rasche Auffassungsgabe und das große Interesse stetig ausbauen und zielgerecht in das Unternehmen einbringen. Besonders im Arbeiten mit Grafikprogrammen am Macintosh zeigte sie große Erfolge und Fachwissen, das sie stets bereitwillig an Kollegen weitergab.

Ihre Arbeiten erledigte Frau xxx jederzeit sehr selbstständig, zuverlässig und termingerecht. Sie zeigte viel Ideenreichtum in der Entwicklung und Ausarbeitung neuer Dekore und gelangte durch ihre Kreativität stets zu sehr innovativen und qualitativ hochwertigen Ergebnissen. Ihre Arbeiten konnten sich immer erfolgreich im Markt durchsetzen.

Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte sie stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei.

Klaus Schiller

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Bitte um Bewertung meines Arbeitszeugnisses. DRINGEND!!!
« Antwort #3 am: Oktober 19, 2005, 22:54:49 Nachmittag »
Noch immer wirkt das Zeugnis sehr unstrukturiert, zudem werden noch immer Leistungs- und Verhaltensangaben vermischt. Auch die Verbindung verschiedener Leistungsaspekte ist stilistisch unglücklich ("zeigte sie große Erfolge und Fachwissen, das sie stets bereitwillig an Kollegen weitergab"). Wenn Sie zudem die Gelegenheit haben, einen Eigenentwurf einzureichen, sollten Sie sich nicht auf pauschale Standardwertungen beschränken (z.B. im Verhaltensteil:"Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei").
Daher erneut der Hinweis: Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php.


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