Arbeitszeugnis Forum

Die für die Gesamtnote entscheidende Leistungszusammenfassung ("zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt.  ") verweist auf die Note "2+".

Das Zeugnis weist aber eine ganze Reihe von Auffälligkeiten auf, es ist vor allem sehr ungewöhnlich und unübersichtlich strukturiert.

Zu Ihren Fragen:
DIE SICHERE VERWENDUNG EINES EDV-GESTÜTZTEN VERKAUFSSTEUERUNGSSYSTEMS NACH DEN VORGABEN DER VERKAUFSLEITUNG WAR FÜR FRAU ::: SELBSTVERSTÄNDLICH.
1.WAS WILL ER MIT DIESEM ABSATZ AUSSAGEN??!
Sie beherrschen den Umgang mit diesem EdV-System sicher.

Ihr Engagement sich für das Unternehmen einzusetzen verdient unsere volle Anerkennung.Auch ihre indendifikation mit dem Unternehmen und ihre Mitarbeit an Verbesserungsprozessen verdient unsere vollste Anerkennung.
2.Hier in diesem Abschnitt gleich zweimal Anerkennung - ist das nicht sehr negativ diese Wiederholungen ??
Es ist nicht direkt negativ, aber stilistisch auch nicht gerade gelungen. Zusammenfassende Aussagen mit dem Grad der Anerkennung, Zufriedenheit oder der Erfüllung von Anforderungen/Erwartungen sollten sich nur einmal im Zeugnis widerfinden, nämlich in der Leistungszusammenfassung, die alle Einzelwertungen zu einer Note zusammenfasst.  

Im Umgang mit ihrenKollegen und Teammitgliedern verstand es Frau.... durch ihre offene positive Frundeinstellung immer zu einem Interssensausgleich zu kommen. Aufgaben für die Gemeinschaft übernahm sie zuverlässig und korrekt.
Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten war jederzeit loyal und einwandfrei.
3. Wie deuten Sie diese beiden Absätze ???
Es ist nicht nachvollziehbar, was hier mit einem Interessensausgleich gemeint ist bzw.  wieso Ihre Interessen nicht mit denen der Kollegen übereinstimmen. Auch der Ausdruck "Aufgaben für die Gemeinschaft" ("Kaffeekochen??") ist recht nebulös. In der Verhaltenszusammenfassung "Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten war jederzeit loyal und einwandfrei" sollten die Kollegen keinesfalls fehlen. Zudem sollte sich das wichtige Temporaladverb "jederzeit" direkt vor "einwandfrei" befinden, sonst handelt es sich nur um die Verhaltensnote "gut" statt "sehr gut". Hier fehlen auch unverzichtbare Angaben zum Verhalten gegenüber den Kunden.

4.Am Anfang des Beschäftigungsverhältnisses habe ich noch eine Automobilverkäuferausbildung absolviert, sollte dies nicht im Arbeitszeugnis vermerkt sein ??
In der Einleitung sollte hierauf kurz eingegangen werden: "...trat am DATUM in unser Unternehmen ein und wurde zunächst zur ... ausgebildet. Hierüber gibt das Ausbildungszeugnis vom DATUM Auskunft. Anschließend übernahmen wir sie aufgrund ihrer sehr guten Leistungen in ein festes Anstellungsverhältnis...  
 
5. Ist die Formulierung Versicherungsverträge anzubahnen nicht zu negativ, wenn ich über Jahre eine der besten Abschlussquoten im Vergleich zu den Kollegen hatte ???
Mehrere Aussagen des Zeugnisses sind unvorteilhaft oder zumindest missverständlich. So beschreibt die Aussage "versteht es ... konstant Verkaufserfolge zu erzielen und einen Kundenstamm aufzubauen" eine Selbstverständlichkeit für eine Automobilverkäuferin. Dies ist noch kein Erfolg, hier fehlt die entscheidende Wertung ("weit überdurchschnittliche Verkaufserfolge").

Insgesamt macht das Zeugnis einen zwiespältigen Eindruck, nicht zuletzt auch durch das Fehlen eines Danks.

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.

Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier:  http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php. Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.

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