Autor Thema: Bitte um kurze Analyse meines Arbeitszeugnisses  (Gelesen 7693 mal)

manu

  • Gast
Bitte um kurze Analyse meines Arbeitszeugnisses
« am: Juni 11, 2006, 06:09:33 Vormittag »
Hallo zusammen,
wäre nett, von euch einen kurzen Kommentar zu folgenden Sätzen zu hören:

Ihre Aufgaben erfüllte Frau X stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Sie passte sich neuen Situationen problemlos an und war auch hohem Arbeitsanfall gewachsen. Die ihr übertragenen Aufgaben erfüllte sie mit Sorgfalt und Genauigkeit.

Frau X war wegen ihres freundlichen, höflichen und hilfsbereiten Auftretens allseits geschätze Ansprechpartnerin.

Das Arbeitsverhältnis endete aus betriebsbedingten Gründen zum 31.12.05

Wir danken Frau X für dir gute Zusammenarbeit und wünschen ihr für ihre berufliche und persönliche Zukunft weiterhin viel Erfolg.

In dem kompletten Zeugniss sind 3 Rechtschreibfehler und datiert ist es zum 31.12. (meinem Austrittsdatum), obwohl ich es erst diesen Monat bekommen habe...

Schonmal vielen Dank für ne kurze Info :-)
Manuela

Maggy

  • Gast
Bitte um kurze Analyse meines Arbeitszeugnisses
« Antwort #1 am: Juni 11, 2006, 13:14:11 Nachmittag »
Es ist nicht ganz so, dass man jede Aussage einfach "übersetzen" kann.
Die Wertungen müssen zum Beruf und zu den Aufgaben passen und bei jedem Beruf (deinen nennst du nicht) sind die Anforderungen andere. Bei dir fällt jetzt vor allem auf, dass hier zu deiner Leistung scheinbar nur ganze drei Sätze stehen. Das ist sehr sehr wenig. Es steht nichts da zum Wissen oder zum Erfolg es gibt keinerlei Hinweis auf Motivation oder Engagement. Das sieht dann für den Leser so aus als seist du "nicht motiviert", "nicht kompetent" und außerdem "erfolglos" gewesen. Dass die Gesamtnote "gut" ("stets zu unserer vollen Zufriedenheit") vergeben wurde hilft da wenig.  

Im Verhaltensteil siehts nicht besser aus. Reicht es in deinem Beruf, eine (erste) "Ansprechpartnerin" zu sein? Warum sind die Vorgesetzten und Kollegen nicht genannt? "Warum wird deine Kündigung nicht bedauert?
usw usw.

Das Zeugnis sollte übrigens durchaus auf den 31.12. datiert sein, eine Verzögerung der Ausstellung würde ebenfalls negativ gedeutet werden, z.B. als Hinweis auf Streit.

manu

  • Gast
Bitte um kurze Analyse meines Arbeitszeugnisses
« Antwort #2 am: Juni 11, 2006, 14:01:45 Nachmittag »
Hallo Maggy,

vielen Dank für deine Stellungnahme. Ich war in dieser Firma für den Bereich Werbung/Event/Sekretariat eingestellt...

Nachdem mein erstes Zeugnis dieser Firma mit der Gesamtnote "fünf" ausfiel, formulierte ich selbst eins, dass natürlich viel besser war. Nach ewig langem hin- und her ging es letztendlich doch vor Gericht, mehr konnte ich nicht rausholen. Ich hatte damals auf jeden Fall Formulierungen zur Motivation, Engagement etc. drin, nur ist es so, dass sich die Gerichte auch nicht unbedingt ewig lange mit nem Zeugnisrechtstreit aufhalten wollen.

Was sagst du zu den Rechtschreibfehlern? Soll ich das nochmal ausbessern lassen oder spricht das eher zu meinen Gunsten, nach dem Motto "die können eben keine Zeugnisse schreiben".

Manuela

manu

  • Gast
Bitte um kurze Analyse meines Arbeitszeugnisses
« Antwort #3 am: Juni 12, 2006, 06:39:57 Vormittag »
... gerne höre ich natürlich auch noch andere Meinungen...*smile*

Vielen Dank

Manuela

Timo

  • Gast
Bitte um kurze Analyse meines Arbeitszeugnisses
« Antwort #4 am: Juni 12, 2006, 10:50:58 Vormittag »
Ein gutes Zeugnis muss auch vollständig sein. Wenn du dich mit deinem Arbeitgeber vor Gericht auf ein Zeugnis der Note "gut" geeinigt hast - wofür ja der Ausdruck "stets zur vollen Zufriedenheit" steht - dann muss das Zeugnis auch in allen relevanten Bereichen die Note gut vergeben. Also auch beim Engagement, beim Wissen usw. Ansonsten ist es kein gutes, sondern ein widersprüchliches Zeugnis.

Hier nochmal das wichtige Urteil des Bundesarbeitsgerichtes:
Das Zeugnis darf infolge des gewählten Ausdruckes oder der gewählten Satzstellung nicht zu Irrtümern oder Mehrdeutigkeiten bei Dritten führen; solche Irrtümer und Mehrdeutigkeiten können z.B. dann entstehen, wenn üblicherweise nach der Verkehrssitte aufgenommene Sätze ausgelassen werden.- BAG 23.6.1960 - 5 AZR 560/58

Das scheint ein sehr heikler Fall zu sein. Ich würde dir empfehlen, die Sache nochmal mit (d)einem Anwalt durchsprechen.

Manu

  • Gast
Bitte um kurze Analyse meines Arbeitszeugnisses
« Antwort #5 am: Juni 12, 2006, 17:13:23 Nachmittag »
Danke Timo für deinen Kommentar,

dies ist leider schon die Fassung, die ich übers Gericht bekommen habe. Mehr war leider nicht drin, da sich die Gerichte mit "Aussage gegen Aussage" nicht rumschlagen wollen.

Allerdings sind in dem Zeugnis noch einige Passagen von mir übernommen worden, wie die detaillierte Aufzählung meines Arbeitsbereiches ... (hatte ich hier noch nicht erwähnt, da ich dachte es ist nicht so interessant > alles in allem gesehen ist es wohl doch wichtig für das Gesamtbild).

Es ist wirklich ziemlich schwierig, mein letzter Arbeitgeber war sauer, da er schon bei dem Arbeitsrechtsstreit verloren hatte, indem er mir ne Abfindung zahlen musste, dass sie da dann versuchen das Zeugnis schlecht ausfallen zu lassen, liegt fast auf der Hand.

Ein Arbeitsrechtschutz für ca. 100 € im Jahr rentiert sich im Fall eines Falles sicherlich.

Manuela

Timo

  • Gast
Bitte um kurze Analyse meines Arbeitszeugnisses
« Antwort #6 am: Juni 12, 2006, 23:01:58 Nachmittag »
Eine einfache/ einmalige Beratung beim Anwalt muss nicht teuer sein, vielleicht 60, 70 Euro. Würd ich dir auf jeden Fall empfehlen!!! Weil: Ich versteh immer noch nicht, wie es vor Gericht zu einem nur "teilweise" guten Zeugnis kommen kann.

manu

  • Gast
Bitte um kurze Analyse meines Arbeitszeugnisses
« Antwort #7 am: Juni 13, 2006, 06:58:04 Vormittag »
Ich verstehe das ja auch nicht wirklich, konnte mich aber auch nur auf meinen Anwalt verlassen.... und der meinte eben, dass wir nicht mehr herausholen können wegen Aussage gegen Aussage.
Auf der anderen Seite ist es von Note 5 auf Note 2 ja schon ne enorme Steigerung...
Davon abgesehen hätte in meinem Fall eine einfache Beratung auch nicht ausgereicht. Der Zeugnisstreit ging jetzt über 6 Monate!!! Endloser Schriftverkehr und Zeugnisvorschläge etc....

Dmitry

  • Gast
JpfZrAodgwDY
« Antwort #8 am: April 28, 2013, 12:49:23 Nachmittag »
Hihi ???,?????Die Bahn??????(?????????Bahncard???????,?Die Bahn?????Bahncards):1. Bahncard2. ???3. ?????????:.Bahncard#: xxxxxxx.Name:      xxxx.Gueltig vom: xx.xx.xx Bis: xx.xx.xx.Reason for Cancelation: The apcpilant has already left Germany. (???????????)????????????????????Die Bahn????????:>> thank you for the email.>> Please send me back your new BahnCard   i guess you landlord will do it> for you.> After we receive the BahnCard we close your account immediatelly.>> Sollten Sie hierzu noch Fragen haben, erreichen Sie uns auch von Montag> bis Freitag in der Zeit von 07.00 Uhr bis 21.00 Uhr unter der> Telefonnummer  01805 / 34 00 35 (12 Cent/min).>> Mit freundlichen Gr?en> Ihr BahnCard-Service>> Oliver Suckau>> BahnCard-Service> Olympiastr.1> 26417 Schortens> Tel: 01805-34 00 35> Fax: 04421-999-800> eMail: >


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