Autor Thema: Eventuell ein Zwischenzeugnis ?  (Gelesen 2634 mal)

KIKI

  • Gast
Eventuell ein Zwischenzeugnis ?
« am: Juli 09, 2005, 01:28:00 Vormittag »
Hallo, wer weiß Rat?
Ich habe als Saisonkraft zum Jahresende ein Zeugnis bekommen kann es aber irgendwie nicht richtig deuten.

Frau xx geb.am.xx war in unserem Gartenbaubetrieb  vom 09.03.2001 mit kurzen Unterbrechungen bis 31.12.2004 als Landschaftsgärtnerin beschäftigt.
Zu Ihren Aufgaben gehörte das selbstständige Ausführen und Koordinieren von friedhofsgärtnerischen Arbeiten sowie durchführen vom Baumschnitt,die Mitarbeit bei Pflasterarbeiten und das Gestalten von Hausgärten.
Sie war stets fleißig,pünktlich und ehrlich.Frau xx erledigte die Ihr übertragenen Aufgaben zuverlässig und sorgfältig.Im Umgang mit Maschinen und Geräten zeigte Sie Umsicht und Sorgfalt. Frau xx war bereit auftragsbedingte Mehrarbeit, über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus,zu leisten und zeigte für die betrieblichen Belange Verständnis und
Einsatzbereitschaft.Durch Ihre Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft, war Sie bei Kunden und Mitarbeitern sehr beliebt.
Frau xx verlässt uns auf Grund der im Winter zurückgegangenen Auftragslage. Für den weiteren beruflichen Werdegang wünschen Wir Ihr alles Gute und hoffen Sie im kommenden Frühjahr bei uns wieder begrüßen zu dürfen.


Ist ein Zwischenzeugnis angebracht und worauf muss ich achten.
Dieses Zeugnis wurde mir im Jahr zuvor mit (geändertem Datum)
in dem selben Wortlaut schon einmal ausgehändigt. Ist das O.K. ??

Klaus Schiller

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Eventuell ein Zwischenzeugnis ?
« Antwort #1 am: Juli 09, 2005, 23:44:00 Nachmittag »
Die wertenden Aussagen des Zeugnisses beziehen sich auf:

Arbeitsbereitschaft:Frau xx war bereit auftragsbedingte Mehrarbeit, über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus,zu leisten und zeigte für die betrieblichen Belange Verständnis und Einsatzbereitschaft.
 
Arbeitsweise:
Frau xx erledigte die Ihr übertragenen Aufgaben zuverlässig und sorgfältig. Im Umgang mit Maschinen und Geräten zeigte Sie Umsicht und
Sorgfalt.

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.

Die Aussagen entsprechen für sich betrachtet der Note 3. Aber: Es fehlen Angaben zu Fähigkeiten (Auffassungsgabe, Belastbarkeit, Flexibilität), zum Fachwissen und zum Verhalten gegenüber Vorgesetzten, vor allem aber fehlt die unverzichtbare Leistungszusammenfassung (z.B. "Sie erledigt alle Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit"), ohne die keine Gesamtnote zugeordnet werden kann. Auch einen Dank und ein Bedauern über das betriebsbedingte (vorübergehende) Ausscheiden sucht man vergebens.  

Zudem enhält das Zeugnis oder diese Abschrift viele stilistische Mängel und Rechtschreibfehler, z.B. "Zu Ihren Aufgaben gehörte das durchführen vom Baumschnitt"; "Frau xx war bereit, auftragsbedingte Mehrarbeit, über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus,zu leisten"; "Für den weiteren beruflichen (nicht aber privaten?) Werdegang wünschen Wir Ihr alles Gute und hoffen, Sie im kommenden Frühjahr bei uns wieder begrüßen zu dürfen (als Arbeitnehmer wird man eingestellt, begrüßt wird man als Gast).
 
Dieses Zeugnis wurde mir im Jahr zuvor mit (geändertem Datum) in dem selben Wortlaut schon einmal ausgehändigt. Ist das O.K. ??
Zwei Zeugnisse mit identischem Wortlaut sind keine glaubwürdige Bewertung, der Arbeitgeber hat scheinbar nur das alte Zeugnis kopiert, statt sich mit Ihren (aktuellen) Leistungen detailliert auseinander zu setzen.

Hilfe bei der Zeugnisverbesserung finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

- Alle Angaben ohne Gewähr -


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