Arbeitszeugnis Forum

Nach fast 20 Jahren Betriebszugehörigkeit wurde mein Arbeitsverhältnis nun gekündigt und ich wechsel in eine Transfergesellschaft.
Der Wechsel in die Transfergesellschaft erfolgte durch einen Aufhebungsvertrag der zwingend mit einen Arbeitsvertrag der Transfergesellschaft verbunden ist (alles unter Aufsicht der AA).
Mitarbeiter die dem Wechsel in die Transfergesllschaft nicht per Unterschrift zugestimmt haben werden betriebsbedingt gekündigt.
Der Wechsel in die Transfergesellschaft erfolgt somit keinesfalls freiwillig. Aber lieber 12 Monate Transfergesllschaft als sofort ALG1.

1.)
Mein bisheriger, langjähriger Arbeitgeber hat nun "qualifizeirte, berufsfördernde" Zeugisse für alle betroffenen Mitarbeiter ausgestellt.
Jedoch fehlen in allen Zeugnissen das Geburtsdatum, der Geburtsort und ggf. der Geburtsname (bei verheirateten).
Die Personalleitung gab die Auskunft dass diese Daten heute nicht mehr angegeben werden. Dies darf nur noch auf ausdrücklichen Wunsch des jeweiligen Mitarbeiters erfolgen.
Ist diese Aussage korrekt oder müssen jetzt alle (ca. 180) Zeugnisse geändert werden.

2.)
In der Begründung zur Beendigung heißt es (ebenfalls in allen Zeugnissen):
"Aus wirtschaftlichen Gründen wurde das Arbeitsverhältnis mit Hernn XY zu 31.01.2010 im beiderseitigen Einvernehmen beendet."
Trotz Aufhebungsvertrag erfolgte die Beendigung des Arbeitsverhältnisses jedoch keinesfalls freiwillig.
Ist also die Begründung zulässig bzw. kann dies später zu einer Sperre durch die AA führen?

Vielen Dank.