Autor Thema: ist es so gut wie es sich anhört???  (Gelesen 2800 mal)

Kuddel

  • Gast
ist es so gut wie es sich anhört???
« am: Mai 13, 2007, 21:18:39 Nachmittag »
Hallo ,
ich hab ein Zwischenzeugniss angefordert und bekommen und wollte mal eure Meinung hören. Für mich ist das eine 1, aber ist das auch für kenner so???

Herr xxxxx , geboren am xxxxx , ist seit dem xxxxx in unserem Unternehmen tätig.

Herr xxxxx begann seine Tätigkeit in unserem Hause als Verkaufsstellenverwalter - Anwärter.

Wir haben Herr xxxxx im Rahmen unseres Ausbildungsprogramms gründlich und umfassend eingearbeitet und mit allen Aufgaben seines Arbeitsbereiches vertraut gemacht, bevor wir ihn ab dem xxxx mit der selbstständigen Führung einer Verkaufsstelle betraut haben.

In dieser Position gehört es zu seinen wesentlichen Aufgaben,

+ die ihm unterstellten Mitarbeiter zu führen und bedarfsgerecht einzusetzen,

+ zu gewährleisten, das allen Kunden freundlich und höflich begegnet wird,

+ für ein ausreichendes Warenangebot und für die verkaufsfördernde Darbietung unseres Sortimentes zu sorgen,

+ die von ihm verwaltete Verkaufsstelle stets in einem sauberen und ordentlichen Zustand zu halten,

+ mit aller nur denkbaren Sorgfalt stimmende Abrechnungen zu erreichen und alle anfallenden Verwaltungsarbeiten zu erledigen,

+ die gesetzlichen Bestimmungen einzuhalten.

Herr xxxxx verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die er jederzeit sicher und zielgerichtet in der praxis einsetzt.

Dank seienr sehr schnellen Auffassungsaufgabe bewältigt Herr xxxxx auch schwierige Situationen und erkennt dabei das Wesentliche.

Herr  xxxxx identifizierte sich stets voll mit seinen Aufgaben, setzt sich ohne zögern auch deutlich über die geregelte Arbeitszeit hinaus erfolgreich für unser Unternehmen ein und übernimmt bereitwillig zusätzliche Verantwortung.

Auch starkem Arbeitsanfall ist er jederzeit gewachsen.

Herr xxxxx arbeitet sehr umsichtig, gewissenhaft und genau. Er überzeugt stets durch seine sehr hohe Zuverlässigkeit. Die ihm übertragenen Aufgaben verrichtet er mit großem Fleiß und viel Einsatzfreude gewissenhaft und verantwortungsbewußt stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Herr xxxxx ist wegen seines freundlichen, höflichen und hilfsbereiten Auftretens ein geschätzter Mitarbeiter. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten ist stets einwandfrei und loyal.
Die Zusámmenarbeit mit seinen Mitarbeitern ist sehr gut. Unseren Kunden gegenüber verhält er sich stets höflich und freundlich.

Er ist ehrlich, fleißig, pünktlich und zuverlässig.

Dieses Zwischenzeugnis wurde auf eigenen Wunsch von Herrn xxxxx erstellt.

ort , datum

Firma

ppa.          i.v

xxxxx          xxxxxxx

Demel

  • Gast
ist es so gut wie es sich anhört???
« Antwort #1 am: Mai 14, 2007, 00:48:37 Vormittag »
Als Erstes fällt mir mal die Aufgabenbeschreibung negativ auf, wegen der Infinitivkonstruktionen und der abgehackten Relativsätze.
Statt "die ihm unterstellten Mitarbeiter zu führen und bedarfsgerecht einzusetzen" sollte es eigentlich heißén: "Führung der ihm unterstellten Mitarbeiter, inklusive Einsatzplanung."

Soweit zur Form, nun zum Inhalt. Diese Auflistung nennt keine Aufgaben, sondern nur Zielvorgaben. Du sitzt ja nicht an deinem Schreibtisch und "sorgst für ein ausreichendes Warenangebot", sondern du führst Verhandlungen mit Lieferanten, kümmerst dich um organisatorische Abläufe usw. Und weil du das gut machst, ist das Ergebnis deiner Arbeit, dass ein ausreichendes Warenangebot vorhanden ist. Man muss halt zwischen Aufgabe und Ergebnis unterscheiden.
 
Dass du diese Ziele auch erreicht hast, wird dir im übrigen nicht bescheinigt, denn die Leistzungsbewertung ist etwas lückenhaft. Wie ist denn deine Führungsleistung zu bewerten? Hast du die Mitarbeiter motiviert? Hast du ein ausreichendes Warenangebot immer sichergestellt?  Richtig martialisch klingt ja "mit aller nur denkbarenSorgfalt stimmende Abrechnungen zu erreichen". War das denn sooo schwer, dass man sich die Sorfgalt kaum noch vorstellen kann?

Sehr seltsam finde ich auch, dass als Aufgaben von einem "sauberen und ordentlichen Zustand" der Verkaufsstelle gesprochen wird, oder von der "Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen". Also ich halte mich auch privat an gesetzliche Bestimmungen, ganz ohne berufliche Verpflichtung. Das ist doch alles völlig selbstverständlich.  

Ganz wichtig ist, dass vor "ehrlich" ein "stets", sonst kann es "nicht immer ehrlich" bedeuten. Pünktlichkeit ist hingegen ebenfalls selbstverständlich.

Ich könnt jetzt ewig so weiter schreiben, aber das Forum ist nicht so ganz der richtig Ort für eine Komplettanalyse, siehe Forumsbedingungen oben. Nimm dir doch bitte erstmal die Checkliste und stell dann konkrete Fragen.


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hört sich nicht sehr gut an (zeugnis):

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Schauts sich des eine mal an, Arbeitezeuginis, gut?oder nich

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