Erster Teil:
Herr Dr. rer. nat. XXX, geboren am XXX, in XXX trat am XXX als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand in unser Institut ein.
Zu seinen Aufgaben gehörten primär die Konzepterarbeitung, das Design, die Inbetriebnahme und das Testen von den Datennahme- und Kontrollsystemkomponenten der Myonkammern für den CMS-Detektor des Large Hadron Collider am CERN (Genf). Die mit diesem Arbeitsbereich verbundenen Erfahrungen, die vorgenommenen Messanalysen mit ihren Ergebnissen und die daraus resultierenden Folgerungen für den Detektoreinsatz im CMS-Experiment bildeten auch den Inhalt seiner Promotion, die im XXX mit einer Doktorprüfung an unserem Institut erfolgreich abgeschlossen wurde.
Herr XXX hat sich sehr engagiert in sein Aufgabengebiet eingearbeitet, er verfolgte nachhaltig und sehr erfolgreich die vereinbarten Ziele. Er verfügt über umfassende vielseitige Fachkenntnisse, die er zur Lösung seiner Aufgaben immer sehr sicher und erfolgreich einsetzte. Daher war Herr XXX in unserem Hause ein allseits geschätzter Ansprechpartner bei vielen fachlichen Fragestellungen. Herr XXX war ein äußerst zuverlässiger Mitarbeiter. Sein Arbeitsstil war jederzeit von einer sehr sorgfältigen Planung, Systematik und klaren Strukturierung geprägt. Auch höchstem Arbeitsaufwand und Termindruck war er jederzeit gewachsen. Unsere besondere Anerkennung verdient sein herausragender Einsatz bei der Organisation und Durchführung der Myonkammerfunktionstests im Teststrahl und während der Detektorinstallation am CERN. Insbesondere hier hat Herr XXX einen maßgeblichen Beitrag zum Projekterfolg geleistet. Die Arbeit von Herrn XXX war konstant von sehr guter Qualität. Er förderte aktiv die Zusammenarbeit in der Arbeitsgruppe und informierte alle Mitarbeiter und Kollegen immer umfassend.
Herr XXX übertraf die Anforderungen seiner Position und unsere Erwartungen stets in hohem Maße, so dass wir mit seinen Leistungen immer sehr zufrieden waren.