So, ein kurzes Vorwort und dann geht gleich das Zeugnis los (fett geschrieben), zu dem ich euch Experten um Meinung bitte. Das Zeugnis ist zum Glück eines, welches ich nicht unbedingt bei Bewerbungen einreichen muss. Daher möchte ich gerne wissen, ob ich es lieber weglasse, da es mir irgendwie suspekt erscheint. Falls es aber ganz gut ist, wäre es für mich in meinem sozialen Beruf für Bewerbungen von Vorteil.
Herr XXX leistete von August 2004 bis Juni 2005 seinen Zivildienst an unserer Schule ab.
Diese Schule besuchen geistigbehinderte Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 18 Jahren.
Viele dieser Schüler haben noch zusätzliche Behinderungen, z.B. Sehbehinderungen, Körperbehinderungen, Sprachbehinderungen oder Verhaltensauffälligkeiten. Herr XXX war bei 14-16 jährigen Schülern eingesetzt.
Schüler dieser Altersgruppe bei uns weisen oft Verhaltensauffälligkeiten auf, die mit der Pubertät zusammenhängen. Mit dieser Problematik konnte Herr Seeger von Anfang an gut umgehen und die Würde der Schüler beachten. Er fand schnell eine gute Ansprache für die Schüler heraus und genoss Autorität bei ihnen. Liebevoll und angemessen erfüllte er auch die Aufgaben die mit der Betreuung und Pflege schwerbehinderter Schüler zusammenhingen.
Die Kollegen, die mit Herrn Seeger zusammengearbeitet haben, bescheinigen ihm Umsicht, Gewissenhaftigkeit, Aufgeschlossenheit und Selbstständigkeit bei all seinen Tätigkeiten. Er fügte sich ohne Mühe in das Kollegium ein und bereicherte die Arbeit durch Rückfragen und das Hinterfragen von Zusammenhängen bei der Arbeit mit unseren Schülern. Er verstand es auch, kritische Anmerkungen sehr passend anzubringen. Herr Seeger erfüllte seine Aufgaben pünktlich und war stets flexibel einsetzbar.
Wir wünschen Herrn XXX für seine weitere berufliche und private Zukunft alles Gute.