Autor Thema: Kündigungsgrund  (Gelesen 7933 mal)

martin

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Kündigungsgrund
« am: Dezember 22, 2004, 20:41:26 Nachmittag »
In meinem Arbeitszeugnis steht:" Das Arbeitsverhältnis endet im besten beiderseitigen Einvernehmen." Wie kann dieses gewertet werden, denn ich wurde fristgerecht gekündigt.  zeitlich sehr überraschend)
MfG Martin

arbeitszeugnis.de

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Schlussformulierung
« Antwort #1 am: Februar 23, 2005, 16:37:21 Nachmittag »
Diese Schlussformulierung verweist auf einen Aufhebungsvertrag oder einen Vergleich. Die übliche Formulierung für eine Arbeitgeberkündigung lautet: "Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis zum heutigen Tage fristgemäß betriebsbedingt beenden."
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de


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Kündigungsgrund fehlt

Begonnen von *Kathi*

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Kündigungsgrund

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Kündigungsgrund

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von arbeitszeugnis.de
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Frage zum Arbeitszeugnis/Kündigungsgrund

Begonnen von PHIE85

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von PHIE 85