Arbeitszeugnis Forum

Uff, das ist hart. Unter dem folgenden Link findest du einige Infos zur Berichtigung: http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php
Man hat Anspruch auf eine wahre und wohlwollende Bewertung. Dabei heißt "wohlwollend" nicht, dass die Wertung immer gut sein muss, aber sie darf eben nicht unangemessen negativ sein (z.B. aufgrund von Streit, Verärgerung). Wenn die Bewertung nicht der Wahrheit entspricht und der Aussteller nicht gesprächsbereit ist, schreibt ein Arbeitnehmer oder dessen Anwalt einen Brief an den Arbeitgeber mit der Aufforderung zur Korrektur und setzt dabei eine Frist (=Schuss vor den Bug). Ein Muster gibt es hier: http://www.ra-diedrich.de/faq_arbeitszeugnis_muster1.html Wenn dann (was selten passiert) immer noch keine Gesprächsbereitschaft gegeben ist, geht die Sache vors Arbeitsgericht.