Arbeitszeugnis Forum

Sehr geehrter Herr Stiller,

aus aktuellem Anlass (Praktikantenzeugnis), habe ich mich ausführlich mit diversen Negativmerkmalen auseinander setzen müssen. Bei der Durchsicht älterer Arbeitszeignisse ist mir aufgefallen, dass oftmals Wörter getrennt geschrieben wurden, obwohl das ganze Wort ohne Verlust durchaus in die nächste Zeile hätte passen können (Blocksatz).

Frage: Ist das ein ein Negativmerkmal, oder nur eine Auswirkung der verwendeten Software (Entwicklungsstand, Einstellung etc.), ohne Aussageabsicht? Leider habe ich hierzu noch nichts recherchieren können und wäre für ein kurzes Statement hierzu sehr dankbar.

Beispiele mit Jahresangabe:

Zeugnis A, 1991)
Herr XXX, geboren am XXXXXXXXXXXXXXX in Frank-
furt, (...)
XXXXXXX als kaufmännischer Angestellter im Zentral-
verkauf XXX tätig

(...) XXXXXXXXXXXXXXXXXX umfaßte folgende Tätig-
keiten:

(...) XXXXXXXXXXXX einen vertrauenswürdigen Mitar-
beiter kennengelernt.

XXXXXXXX (...). Das Verhalten von Herrn XXX gegen-
über Vorgesetzten (...)

(...) XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX endete zum XXX auf-
grund eines (...)

Zeugnis B, 1994)
(...) XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX umfaßte der Aufga-
benbereich des (...)

(...) XXXXXXXX und Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu-
ständig.

(...) XXXXXXXXXXXXX auch schwierige Probleme selb-
ständig.

(...) XXXXXXXXXXXXX erbrachte er auch in Ausnahme-
situationen (...)

(Zeugnis C, 1998)
(...) XXXXX nationalen und internationalen Geschäftspart-
nern (...)

(...) X nationaler und internationaler Musikveröffentlichun-
gen

(...) XXXXXXXXXX auch gegenüber unseren internationa-
len (...)

(...) XXXXXXXXX zu einer guten und effizienten Teamar-
beit (...)

(...) XXXXXXXXXXXXXX weiteres Arbeitsverhältnis anbie-
ten (...)

Ich hoffe diese Ausschnitte reichen für eine Einschätzung!?

Mit freundlichen Grüßen

juergen

Hallo Herr Stiller,

grundsätzlich gebe ich Ihnen recht, dass übliche Worttrennungen nicht aus stilistischen Gründen sinnvoll und auch durchzuführen sind. Jedoch habe ich ein aktuelles Beispiel, an dem man sich fragt, ob dahinter negative Absicht dahinter steckt.

Hier ein paar Beispiele aus dem Arbeitszeugnis zur verdeutlichung:

"Frau XYZ verfügte über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die sie jederzeit si-
cher und zielgerichtet in der Praxis einsetzte."

"(...) fand sie gute Lösungen, die sie konsequent und erfolg-
reich in die Praxis umsetzte."

"erwies sich (...) mit hohem Arbeitsanfall als sehr belast-
bar und agierte ruhig und zielorientiert."

"(...) stets zu unserer vollen Zu-
friedenheit ausgeübt und unserer Erwartung in jeder Hinsicht gut entsprochen hat."

"Ihr Auftreten war jederzeit geprägt von ihrer zuvorkommenden, hilfsbereiten und kontakt-
freudigen Art."

"Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzte, Kollegen und Kunden war stets ein-
wandfrei."

Wie es scheint, sind hier sehr wichtige Passagen durch Silbentrennung auseinander gesetzt. Wenn selbst mir soetwas auffällt, was denkt sich ein Personalverantwortlicher dabei?

Freue mich über Ihre Einschätzung - gerne auch von anderen!

Mit freundlichen Grüßen,
Kevin Knecht

Selbstverständlich sollte eine Worttrennung mit Zeilenumbruch erst am Ende einer Zeile erfolgen. In Ihren Zitaten ist nicht erkenbar, ob dies hier der Fall ist. Wenn Sie mir einen Scan des Zeugnisses per E-Mail (siehe unten) zusenden, würde dies die Beurteilung erleichertn.