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Autor Thema: Umgang mit Konflikten im Arbeitszeugnis  (Gelesen 2901 mal)

Zora

  • Gast
Umgang mit Konflikten im Arbeitszeugnis
« am: Juni 22, 2016, 20:34:16 Nachmittag »
Hallo,

mein Arbeitszeugnis liegt nach dem "Code" im Bereich zwischen gut-sehr gut.
Zu einem Satz kann ich jedoch keine Bedeutung finden.
"Ferner ging ... mit Konflikten offen um und konnte diese konstruktiv lösen. Sie war in das Team hervorragend integriert, setzte sich mit den Anregungen anderer konstruktiv auseinander, bezog sie in die eigenen Ideen mit ein und entwickelte diese weiter."

Ist das jetzt eher negativ zu bewerten, da das Thema "Konflikte" erwähnt wird?

Mein Tätigkeitsfeld lag im Qualitätsmanagement.

Danke schon mal im Voraus.
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Frank

  • Gast
Re: Umgang mit Konflikten im Arbeitszeugnis
« Antwort #1 am: Juli 14, 2016, 11:19:50 Vormittag »
Letztenendes heißt das für mich einfach: es gab Konflikte.

Ob man die im Zeugnis transportieren will sollte klar entschieden sein.
Warum das im Zeugnis steht würde ich einfach im Betrieb hinterfragen. Vielleicht ist es ja tatsächlich normal und positiv mit Konflikten umzugehen.

Auf der anderen Seite wäre dies auch ein Argument diesen Abschnitt zu ersetzen, da man ja etwas Neues beginnen will und alte Konflikte ja gelöst hat und nicht mit nehmen will...
Moderator informieren   Gespeichert
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