Arbeitszeugnis Forum

Lieber Herr Schiller,

Ich habe bei einem Unternehmen Praktikum gemacht und später dort für ein paar Monate in den Semeesterferien als freie Mitarbeiterin gearbeitet. Mein erstes Zeugnis vom Praktikum ist meiner Meinung sehr gut ausgefallen. Keine Auffälligkeiten. Allerdings ist das zweite Zeugnis, dass auch von einer anderen Person ausgestellt wurde (der damalige Chef hatte das Unternehmen verlassen), nicht so gut ausgefallen
bzw. enthält meiner Meinung versteckte, unvorteilhafte Zeugnisaussagen.

Es wäre sehr nett, wenn Sie mir dabei behilflich sein können. Ich sende
Ihnen den Leistungsteil und die Beendigungsformel des Zeugnisses zu.

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XXX hat alle ihre übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten
Zufriedenheit erledigt. Sie zeigte großes Interesse an der Thematik und ihr
gestellte Aufgaben wurden zielgerichtet und mit Engagement kurzfristig
erledigt. Bei den Recherchen hat sie sehr eigenverantwortlich gearbeitet und
eigene Vorschläge eingebracht. Frau XXX war sehr interessiert und hat
durch ihre stets freundliche Art Vorgesetzte und Mitarbeiter schnell für
sich gewonnen. Ihr Verhalten war jederzeit einwandfrei.

Wir wünschen XXX für die Zukunft alles Gute.

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Für mich ist die Beendigunsformel fraglich sowie auch die
Passivierungstechnik im zweiten Satz. Auch das Wort "kurzfristig" gefällt
mir nicht.

Es wäre nett, wenn Sie mir weiterhelfen würden. Ich möchte bald ins
Berufsleben einsteigen und bei diesem Unternehmen habe ich einen Grossteil meiner praktischen Erfahrungen im Studium gesammelt. Deswegen ist diese Zeugnis sehr wichtig.

Ich könnte mir vorstellen, dass die zuständige Person, die mir das Zeugnis ausgestellt hat, es gar nicht an die Personalabtl. geleitet hat, da auch ein Satzzeichen zuviel im Text ist und das Datum am Schluss fehlt. Die Person hat allerdings mittlerweilen das Unternehmen verlassen. Wie sollte ich weiter verfahren?

Vielen Dank für die Hilfe.

MFG