Autor Thema: Was ist von diesem Zwischenzeugnis zu halten?  (Gelesen 3186 mal)

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Was ist von diesem Zwischenzeugnis zu halten?
« am: Februar 01, 2006, 16:59:37 Nachmittag »
Schönen guten Tag!

ich habe heute mein Zwischenzeugnis erhalten. Einge Formulierungen erscheinen mir aber negativ. Mich würden andere Meinungen interessen, ob ich das Zeugnis reklamieren sollte. Ich habe auch noch keine große Erfahrung mit Zeugnissen.

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Zwischenzeugnis

Herr X, geboren am X, wohnhaft in X, ist seit X in unserem Unternehmen tätig. Zunächst war Herr X in der Zeit vom X bis zum X in unserer Filiale in X als Auszubildender tätig. Über diesen Zeitraum liegt ein gesondertes Zeugnis vor. Ab dem X [Anmerkung: übergangslos] wurde Herr X in unserer Filiale in Y als  Buchhändler eingesetzt.

Herr X arbeitete sich aufgrund seiner raschen Auffassungsgabe sehr schnell in sein Aufgabengebiet ein Er ist im wesentlichen für folgende Aufgaben verantwortlich:

X
X
X
...

Herr X erledigte alle ihm übertragenden Aufgaben stets gewissenhaft, selbstständig und zu unserer vollen Zufriedenheit. Er verfügt über sehr gute Sortiments- und Branchenkenntnisse.

Aufgrund seiner Fachkenntnisse und seines Verkauftalentes ist Herr X jederzeit in der Lage, unsere Kundschaft sehr gut zu beraten und zu bedienen. Er hält seine Fachkenntnisse und Fertigkeiten immer auf dem neuesten Stand.

Herr X ist ein zuverlässiger, ehrlicher und pünktlicher Mitarbeiter unseres Unternehmens. Wir kennen ihn als einsatz- und hilfsbereiten Mitarbeiter, auch über die übliche Arbeitszeit hinaus. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist einwandfrei und korrekt. Er ist ein gleichermaßen geschätzter wie anerkannter Mitarbeiter und Kollege.

Herr X verlässt unsere Buchhandlung zum X auf eigenen Wunsch, um sich einer inhaltliche neuen Aufgaben in unserer Zentrale zu widmen. Wir danken ihm für die gute Zusammenarbeit und wünschen ihm beruflich und privat alles Gute.

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Ich war kein ganzes Jahr in dieser Arbeitsstelle. Insbesondere die Erwähnung von Ehrlichkeit und Pünktlichkeit halte ich für kritisch, weil ich eigentlich annehme, daß es sich hierbei um Selbstverständlichkeiten handelt. Auch könnte an einigen Stellen ein "stets" fehlen.

Wie beurteilen Sie dieses Zeugnis, und ist es annehmbar?

Schöne Grüße

Thomas

Klaus Schiller

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Was ist von diesem Zwischenzeugnis zu halten?
« Antwort #1 am: Februar 01, 2006, 18:26:09 Nachmittag »
Die für die Gesamtnote entscheidende Leistungszusammenfassung (...zu unserer vollen Zufriedenheit) verweist auf die Gesamtnote "befriedigend". Wäre das Adverb "stets" direkt vor dem Grad der Zufriedenheit positoniert ("...selbständig stets zu unserer vollen Zufriedenheit"), entspräche die Aussage der Gesamnote "gut".

Der Text wirkt sehr unstrukturiert. Leistungsangaben erfolgen schon vor der Aufgabenbeschreibung ("Herr X arbeitete sich aufgrund seiner raschen Auffassungsgabe "), die den Leistungsteil abschließende  Leistungszusammenfassung befindet sich mitten im Leistungsteil, Leistungs- und Verhaltensangaben sind vermischt ("einsatz- und hilfsbereiten Mitarbeiter") usw.
 
Die monotone Ausdrucksweise ("ist ein zuverlässiger... Mitarbeiter"; "kennen ihn als hilfsbereiten Mitarbeiter"; "ist ein geschätzter Mitarbeiter" wirken ebenfalls abwertend.  

Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php

Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

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