Autor Thema: Welche Note?  (Gelesen 3596 mal)

natrine01

  • Gast
Welche Note?
« am: August 24, 2005, 15:04:48 Nachmittag »
Hallo,

um im Dschungel der Formulierungen nicht unterzugehen, wollte ich nur ein kurzes Feedback vom Fachmann. Könnte mir jemand weiterhelfen?
Welche Benotung erhalten die Formulierungen meines Zeugnisses?

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Während ihrer Tätigkeit in unserem Hause hat .... gezeigt, dass sie über äußerst fundierte Fachkenntnisse verfügt, die sie in ihrem Aufgabengebiet stets erfolgreich einsetzen konnte. Auch in schwierigen Situationen zeichnete ... sich durch eine sehr schnelle Auffassungsgabe aus und fand daher stets optimale Lösungen.

... arbeitete auch in schwierigen Situationen und unter Zeitdruck absolut zuverlässig. ... identifizierte sich absolut mit ihrer Aufgabe und dem Unternehmen und stellte persönliche Belange bei Notwendigkeit stets zurück. ... arbeitete sehr zielstrebig, selbständig und verantwortungsbewusst. Sie leistete auch unter Termindruck und bei schwierigen Bedingungen stets einwandfreie Arbeit. ... hat das in sie gesetzte Vertrauen stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt.

Wegen ihrer freundlichen und hilfsbereiten Art war ... bei ihren Vorgesetzten und Mitarbeitern sehr beliebt. Auch ihr Verhalten gegenüber unseren Geschäftspartnern war stets einwandfrei. Sie hat unser Unternehmen stets in vorbildlicher Weise repräsentiert.

... scheidet mit heutigem Tag auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus. Wir bedauern ihre Entscheidung sehr, da wir eine wertvolle Mitarbeiterin verlieren. Wir danken ihr für ihre Mitwirkung in unserem Unternehmen und wünschen ihr weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.

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Vielen Dank

Klaus Schiller

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Welche Note?
« Antwort #1 am: August 25, 2005, 05:56:08 Vormittag »
Es handelt sich um Standard-Textbausteine, die Sie auch in unserer Datenbank finden (http://www.arbeitszeugnis.de/neuesuche/demo.php)

Insbesondere wenn Sie eine verantwortungsvolle Stelle ausgeübt haben, wäre dies zu pauschal und unpersönlich. Die Aussagen passen nahezu auf jede Stelle, was bereits zeigt, wie undifferenziert und unpersönlich sie sind. Gleichzeitig wirken die in der Summe übertriebenen Wertungen  aneinandergereihter Textbausteine selten glaubwürdig (z.B. "optimale Lösungen, absolut zuverlässig, identifizierte sich absolut mit ihrer Aufgabe"...

Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie konkrete Dienstleistungsangebote hier: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php

Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

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