Autor Thema: Wie gut ist es wirklich?  (Gelesen 3704 mal)

vitaleson

  • Gast
Wie gut ist es wirklich?
« am: März 05, 2006, 16:44:01 Nachmittag »
Er verfügt über gute Fachkenntnisse und umfassende Erfahrung und war in der Lage, diese in die Praxis umzusetzen.
Herr XXX war ein zuverlässiger, gewissenhafter und ehrlicher Mitarbeiter,
der seine Aufgaben immer selbstständig und termingerecht erledigte.
Darüber hinaus zeichnete er sich durch seine große persönliche Leistungsbereitschaft und Einsatzfreude aus. Die ihm übertragenen Tätigkeiten hat er stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt.
Unseren Kunden gegenüber verhielt er sich immer freundlich und hilfsbereit.Seine Führung und sein Verhalten gegennüber seinen Vorgesetzten und Kollegen waren in jeder Beziehung vorbildlich.
Herr XXX schied am .... aus unserem Unternehmen aus. Wir wünschen ihm für die Zukunft alles Gute.

Was sagt diese Beurteilung wirklich aus? Laut Aussage der Personal Abt.
habe ich eine zweier Beurteilung im Beurteilungsbogen bekommen.
Ich war 13 Jahre in diesem Unternehmen und habe dort auch meine Ausbildung gemacht. Dieses steht jedoch nicht im Zeugnis, erwähne ich erst im Lebenslauf.

Mike

  • Gast
Wie gut ist es wirklich?
« Antwort #1 am: März 06, 2006, 13:17:21 Nachmittag »
Es steht nichts drin woraus man auch nur ansatzweise sehen könnte, was dein Beruf ist bzw. was man in deinem Beruf können muss. Auch wenn "stets zu unserer vollen Zufriedenheit " Note 2 bedeutet, glaube ich, dass bei einer Neubewerbung so ein Zeugnis mangelhaft wirkt (08/15Zeugnis=08/15Mitarbeiter). Da ist einfach überhaupt keine Wertschätzung spürbar. Nicht mal für einen Dank oder ein Bedauern sind drin.  Die Ausbildung müsste übrigens auch in diesem Zeugnis stehen.

gast

  • Gast
Re: Wie gut ist es wirklich?
« Antwort #2 am: März 06, 2006, 16:50:35 Nachmittag »
Zitat von: "Marcus"
Er verfügt über gute Fachkenntnisse und umfassende Erfahrung und war in der Lage, diese in die Praxis umzusetzen.
Herr XXX war ein zuverlässiger, gewissenhafter und ehrlicher Mitarbeiter,
der seine Aufgaben immer selbstständig und termingerecht erledigte.
Darüber hinaus zeichnete er sich durch seine große persönliche Leistungsbereitschaft und Einsatzfreude aus. Die ihm übertragenen Tätigkeiten hat er stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt.
Unseren Kunden gegenüber verhielt er sich immer freundlich und hilfsbereit.Seine Führung und sein Verhalten gegennüber seinen Vorgesetzten und Kollegen waren in jeder Beziehung vorbildlich.
Herr XXX schied am .... aus unserem Unternehmen aus. Wir wünschen ihm für die Zukunft alles Gute.Mann muß hinzu sagen ich war Filialleiter
im Supermarkt, meine aufgaben wurden schon detaliert aufgeführt

Was sagt diese Beurteilung wirklich aus? Laut Aussage der Personal Abt.
habe ich eine zweier Beurteilung im Beurteilungsbogen bekommen.
Ich war 13 Jahre in diesem Unternehmen und habe dort auch meine Ausbildung gemacht. Dieses steht jedoch nicht im Zeugnis, erwähne ich erst im Lebenslauf.


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