Autor Thema: Wie sind diese Zeugnisänderungen zu bewerten?  (Gelesen 3441 mal)

spieker

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Wie sind diese Zeugnisänderungen zu bewerten?
« am: Dezember 12, 2005, 17:43:39 Nachmittag »
Sehr geehrte Herr Schiller,

sie hatten bereits ein Arbeitszeugnis von mir gelesen -> http://www.arbeitszeugnis.de/forum_1/viewtopic.php?t=942, an dem jetzt seitens meines Arbeitgebers Änderungen vorgenommen wurden.

Nun weiß ich die Änderungen nicht Einzuschätzen und erbitte ihren Rat.



Frau XXX, geb. am XX.XX.XXXX, war in der Zeit vom XX.XX.XXXX bis zum XX.XX.XXXX bei uns als erste Verkaufskraft in der Schreibwaren-, Bürobedarfs- und Lederwarenabteilung tätig.

Die Frau XXX übertragenden Aufgaben waren:

- Kundenbetreuung und Bedienung.
- Die Pflege des Warensortiments.
- Der selbständige Einkauf und die Kalkulation nach Vorgaben der Geschäftsleitung.
- Die Vornahme von Preisänderungen aufgrund Lieferantenpreislisten.
- Selbständige Warenannahme und Präsentation im Laden und im Schaufenster.
- Der Besuch von Einkaufsmessen sowie selbständiger Einkauf in vorheriger Absprache mit der Geschäftsleitung.
- Abrechnung und Überwachung des Personaleinkaufs.

Zusätzlich war Frau XXX für die Personal- und Urlaubsplanung sowie gemeinschaftlich mit anderen Mitarbeitern für das Öffnen und Schließen des Geschäftes, die tägliche Kassenabrechnung und Abgabe der Geldbeträge bei der Hausbank verantwortlich.

Frau XXX verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, siebeherrschte ihren Arbeitsbereich sicher, hatte oft neue Ideen und fand optimale Lösungen. Sie zeigte stets Eigeninitiative und überzeugte durch ihre große Einsatzbereitschaft. Frau XXX war in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell die richtige Lösung zu finden. Sie war auch stärkerem Arbeitsanfall gewachsen.

Alle anfallenden Arbeiten in meinem Betrieb wurden von Frau XXX stets zu meiner vollen Zufriedenheit erledigt. Sie war stets pünktlich, ehrlich und zuverlässig. Auch ihr Verhalten gegenüber Kunden, Kollegen und Vorgesetzten war stets freundlich und einwandfrei.

Frau XXX verlässt unser Unternehmen aus betrieblichen Gründen. Wir wünschen ihr für den weiteren Lebens- und Berufsweg alles Gute.



Könnten Sie mir den Unterschied zwischen "aus betrieblichen Gründen" und "aus betriebsbedingten Gründen" erläutern?

Vielen Dank schon einmal für Ihre geschätzte Antwort.

Klaus Schiller

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Wie sind diese Zeugnisänderungen zu bewerten?
« Antwort #1 am: Dezember 12, 2005, 20:57:53 Nachmittag »
Es handelt sich um Standard-Textbausteine, die Sie auch in unserer Datenbank finden (siehe http://www.arbeitszeugnis.de/neuesuche/demo.php). Die Aussagen entsprechen mehrheitlich der Note 2. Eine solche gute Gesamtnote ist aber nicht glaubwürdig, wenn Ihnen im Zeugnis weder gedankt noch Ihr Ausscheiden bedauert wird. Zudem müssten die Vorgesetzten vor den Kollegen genannt werden, wenn die Aussage nicht den Eindruck eines unangemessenen Verhaltens gegenüber den Vorgesetzten machen soll.

Könnten Sie mir den Unterschied zwischen "aus betrieblichen Gründen" und "aus betriebsbedingten Gründen" erläutern?
Es gibt keinen.
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

- Alle Angaben ohne Gewähr -


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