Autor Thema: Wie wirken diese Sätze bei einem Zwischenzeugnis  (Gelesen 2916 mal)

Basilgrad

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Wie wirken diese Sätze bei einem Zwischenzeugnis
« am: Oktober 17, 2005, 20:08:57 Nachmittag »
Hallo,

ich habe heute mein Zwischenzeugnis erhalten und kann leider ein paar Sätze nicht zu 100% einschätzen.
Vielleicht kann mir einer Helfen. Ich bin als Profitcenterleiter angestellt..

Um folgende Sätze geht es:

Herr ..... verfügt über umfassende Kenntnisse der Einsatzmöglichkeit unserer Produkte und war mit diesen bei Interessenten, Kunden und Mitarbeitern ein überzeugender Partner. Herr ... arbeitet zuverlässig und gewissenhaft. Er findet sich in neuen Situationen gut zurecht und ist auch in der Lage, komplizierte Zusammenhänge zu erfassen. Herr .... zeugt Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft. Die ihm übertragenen Aufgaben erledigte er zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Herr ... wir von seinen Mitarbeiter anerkannt und geschätzt und ist in der Lage, mit ihnen die gewünschte Leistung zu erzielen.

Sein Verhalten gegenüber der Geschäftsleitung, unserern Mitarbeiter und Kunden ist jederzeit einwandfrei.

Ich würde mich um ein paar Tipps freuen.

Vielen Dank

Klaus Schiller

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  • Beiträge: 1639
Wie wirken diese Sätze bei einem Zwischenzeugnis
« Antwort #1 am: Oktober 18, 2005, 18:53:22 Nachmittag »
Es handelt sich um Standard-Textbausteine, die Sie auch in unserer Formulierungs-Datenbank finden (siehe http:// http://www.arbeitszeugnis.de/neuesuche/demo.php).
Sie beziehen sich auf:

Bereitschaft: Note 3
Herr .... zeigt Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft.

Befähigung: Note 3
Er findet sich in neuen Situationen gut zurecht und ist auch in der Lage, komplizierte Zusammenhänge zu erfassen.

Fachwissen: Note 2
Herr ..... verfügt über umfassende Kenntnisse der Einsatzmöglichkeit unserer Produkte und war mit diesen bei Interessenten, Kunden und Mitarbeitern ein überzeugender Partner.

Arbeitsweise: Note 3
Herr ... arbeitet zuverlässig und gewissenhaft.

Arbeitserfolg: fehlt

Führungsleistung Note 2-3
Herr ... wir von seinen Mitarbeiter anerkannt und geschätzt und ist in der Lage, mit ihnen die gewünschte Leistung zu erzielen.

Leistungszusammenfassung: 2+
Die ihm übertragenen Aufgaben erledigte er zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Verhalten: Note 1
Sein Verhalten gegenüber der Geschäftsleitung, unserern Mitarbeiter und Kunden ist jederzeit einwandfrei.

Schlussteil:
fehlt

Die Gesamtnote 2+ ist nicht glaubwürdig, wenn alle Einzelwertungen deutlich schlechter ausfallen. Leider nennen Sie weder Ihren Beruf noch Ihre Aufgaben. Für eine verantwortungsvolle Stelle wären die Aussagen zu kurz und zu pauschal. Im Schlussteil sollte ein Dank sowie der Wunsch nach einer weiteren Zusammenarbeit nicht fehlen.

Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier:  http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php.

Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

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