Arbeitszeugnis Forum

Generell gilt: Sofern ein Arbeitnehmer explizit ein qualifiziertes Zwischenzeugnis angefordert hat, sollte ihm dieses bei einem Vorgesetzten-/ Gesellschafterwechsel auch ausgestellt und ausgehändigt werden. Die unaufgeforderte Ausstellung eines Zwischenzeugnisses ist hingegen nicht die Regel.

Als Grundlage für die Erstellung eines Zeugnisses dienen die Beurteilungsbögen aus der Personakte. Anhand dieser Daten und der darauf verzeichneten Note kann ein Zeugnis dann auch von einer dritten Person erstellt werden.

Unabhängig davon wäre es aber Aufgabe des Arbeitgebers, eine zutreffende Bewertung Ihrer Leistung in einem (zukünftigen) Zeugnis sicherzustellen. Der bisherige Zeitraum würde also nicht unberücksichtigt bleiben z.B. mit dem Hinweis "Über diesen Zeitraum kann der neue Gesellschafter kein Urteil abgeben, seinerzeit kannte er die Beurteilte noch nicht..."