Der Zeugnistext nimmt lediglich zur Bereitschaft und knapp zur Arbeitsweise Stellung, die übrigen Abschnitte (Fähigkeiten, Wissen, Erfolge) bleiben unbewertet.
Wenn Sie die Möglichkeit haben, eine verbesserste Zeugnisvariante beim Arbeitgeber einzureichen, sollten Sie auf eine möglichst differeenzierte Leistungsbewertung Wert legen.
Klaus Schiller arbeitszeugnis.de