Arbeitszeugnis Forum

Also das Wichtigste vorneweg: Zeugnisse allein sind nicht entscheidend und jede Branche hat ihre eigenen Regeln. Dazu kommt natürlich noch - dazu schreibst du nichts - welchen Zeitraum die Zeugnisse bewerten. Je kürzer, desto unwichtiger sind sie.

Das Zeugnis kommt oft vor allem bei der Vorauswahl zum Einsatz, es entscheidet mit, wer überhaupt zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird. Diese Selektion kann man aber umsschiffen. Es gibt ja viele Möglichkeiten, seine Chancen auf eine Neubewerbung zu verbessern, z.B. Freunde und Bekannte in ihren Firmen bitten, die Augen am schwarzen Brett offen halten, weil manche Stellen nur intern ausgeschrieben werden. Oder auf die Internetseiten der relevanten Firmen gehen. Netzwerke nutzen usw.
Aber nicht einfach nur auf Stellenanzeigen reagieren, bei denen du nur einer von unzähligen Bewerbern bist.
Oder mal eine Stelle über eine Zeitarbeitsfirma oder in einem Unternehmen annehmen, in dem man sich gut weiterentwicklen kann, sozusagen vom Büroboten zum Abteilungsleiter. All das können dir Bewerbungstrainer aber sicher besser erklären. Hier für arbeitszeugnis.de macht das Kienbaum, siehe  http://www.kienbaum.de/cms/de/ms_career_centre/career_support.cfm

Nun mal zu deinen Text:
wenn man zwei Arbeitszeugnisse mit der Note
ausreichend  :oops: besitzt und keine anderen Zeugnisse
hat, dann wird man bei hunderten von Bewerbungen
auf eine Stelle doch stets Absagen bekommen, so
wie es mir bisher passiert ist und die Peronalchefs
werden sicher bei den Firmen anrufen und nachfragen.
Nein, mit solchen Zeugnissen kommst du wohl nicht in die engere Wahl, da spart man sich dann auch den Anruf.

Heute weiß ich, dass die Zeugnisse aus
mehreren Gründen schlecht sind, aber im
welchen Bereich lohnt sich ein Neuanfang?
Eine Nachbesserung der Zeugnisse ist nicht mehr möglich.
Nun, deine Karriere müsstest du schon selber planen, evtl. mit einem Bewerbungstrainer

]Bei welchen Jobs kommt es auf die letzten Zeugnisse nicht an?
Je verantwortungsvoller die Stelle, umso bedeutender ist auch das Zeugnis. Bei handwerklichen Tätigkeiten wird z.B. wenig Wert darauf gelegt. Zeitarbeitsfirmen wären wie gesagt vielleicht auch interessant für dich, die werden auch ganz offen zu dir sein, was die Chancen angeht.  

Die schlechten Zeugnisse beziehen sich auf allgemeine Büro -und
Verwaltungstätigkeiten. Wo sind da noch Möglichkeiten?
Oder wird dort der Personalchef nicht stutzig und
wird nachfragen, warum keine Unterlagen beigefügt sind?
Du solltest dich eher fragen wo du beruflich hin willst und nicht, was dir noch bleibt. Das durchschauen Personaler und die wollen jemanden, der sich wirklich für die Stelle interessiert... Zielstrebigkeit ist sicher die wichtigste Eigenschaft auf dem Weg zum neuen Job.