Arbeitszeugnis Forum

Anders als ein Abschlusszeugnis bezieht sich ein Zwischenzeugnis nicht zwangsläufig auf die gesamte Beschäftigungszeit, sondern auf die Phase bis zum letzten Aufgaben-/Vorgesetztenwechsel und somit zum letzten Zwischenzeugnis. Wenn Sie seinerzeit kein Zwischenzeugnis angefordert hatten, können sie dies ggf. jetzt nachholen, sofern Ihr damaliger Vorgesetzter noch im Unternehmen ist. In einem späteren Abschlusszeugnis wird jedoch unabhängig davon die gesamte Beschäftigungszeit berücksichtig werden, wobei in der Regel auf die entsprechenden Beurteilungen aus der Personalakte zurückgegriffen wird.

Es gibt keine Regelfristen. Bei der Ausstellung eines Zwischenzeugnisses muss aber ein triftiger Grund vorliegen, was nach zwei Jahren schwer zu erklären ist. Sie würden auf das Wohlwollen Ihres ehemaligen Vorgesetzten angewiesen sein. Wenn Sie das entsprechende Zwischenzeugnis also noch anfordern möchten, sollten Sie nicht unnötig lange warten.