Autor Thema: Zwischenzeugnis beurteilen  (Gelesen 2109 mal)

User1983

  • Gast
Zwischenzeugnis beurteilen
« am: Januar 11, 2017, 17:00:12 Nachmittag »
Hallo alle zusammen,

ich wollte mal fragen ob ich hier eventuell ein Feedback über mein Zwischenzeugnis erhalten könnte da sich die Zeugnisse ja bekanntlicherweise gut lesen lassen aber meist doch versteckte Inhalte haben ;)

Herr xx, geboren am xx.xx.xx, trat am xx.xx.xxxx in unser Unternehmen ein. Zuerst war Herr xx als Kaufmann im Einzelhandel erfolgreich in der Abteilung Computer in unserer Filiale in xx tätig. Die Geschäftsführung erkannte seine Leistung an und berief ihn am xx.xx.xxxx zum Teamleiter PC in unserer Filiale in xx.

Die xxxxx ist ein inhabergeführtes Unternehmen des Elektronikfachhandels mit der Zentrale in xxx und weiteren Standorten in xx, xx.

Sein Aufgaben- und Verantwortungsbereich umfasst:

°Teamleitung PC/Multimedia
°Personaleinsatzplanung und Urlaubsplanung
°Mitarbeiterführung und Durchführung von Mitarbeiter gesprächen
°Kundenberatung und Verkauf von Produkten aus dem Sortiment PC/Multimedia
°Abwicklung von Finanzierungen und Garantieverlängerungen
°Verantwortung für den Einkauf von PC Gaming Produkten Sortimentspflege
°Steuerung von Umsatz, Altware und Warenbeständen
°Abteilungsverantwortlich hinsichtlich Ordnung und Sauberkeit

Herr xx verfügt über vielseitige und umfassende Fachkenntnisse, die er sehr erfolgreich einsetzt. Er nutzt die ihm gebotenen Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung stets mit guten Resultaten. In neuen Situationen findet sich Herr xx aufgrund seiner schnellen Auffassungsgabe stets gut zurecht. Selbst bei hoher Belastung erzielt er jederzeit gute Arbeitsergebnisse.

Mit der Arbeitsweise von Herrn xx sind wir voll zufrieden. Hervorzuheben sind sein besonderes Engagement und seine Eigeninitiative. Die Arbeitsleistung findet immer unsere volle Anerkennung.

User1983

  • Gast
Re: Zwischenzeugnis beurteilen
« Antwort #1 am: Januar 11, 2017, 17:01:00 Nachmittag »
Herr xx leitet die ihm unterstellten Mitarbeiter mit guten Erfolgen an. Er ist ein höflicher und kooperativer Teamleiter, der seine Mitarbeiter entsprechend ihren Fähigkeiten einsetzt und stets zu guten Leistungen motiviert. Er fördert die Zusammenarbeit und delegiert Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung zielgerichtet.

Aufgrund seiner Entschlusskraft gelingt es ihm, sein Team zu guten Ergebnissen zu führen, wobei er als Vorgesetzter jederzeit sehr respektiert wird. Er verfügt darüber hinaus über eine gute interkulturelle Kompetenz.

Bei Vorgesetzten und Mitarbeitern findet sein Konfliktmanagement volle Anerkennung. Seine Mitarbeiter fördert Herr xx ihren Fähigkeiten, Leistungen und Potentialen entsprechend gut.

Auch verfügt er über das in seiner Position notwend ige Durchsetzungsvermögen in voll zufriedenstellender Weise.

User1983

  • Gast
Re: Zwischenzeugnis beurteilen
« Antwort #2 am: Januar 11, 2017, 17:01:43 Nachmittag »
Herr xx hat unsere Unternehmensphilosophie sehr gut verinnerlicht und vermittelt diese in lobenswerter Weise an die ihm unterstellten Mitarbeiter. Des Weiteren ist er ein vorbildlicher Projektleiter, der sämtliche ihm übertragene Projekte zu unserer vollen Zufriedenheit abschließt.

Auch seine Art und Weise, den ihm unterstellten Mitarbeitern Feedbacks zu ihrer Arbeitsleistung zu geben, ist gut. Diese zeichnet sich durch Objektivität, Sachlichkeit und konstruktive Kritik aus. Herr xx überzeugt mit seinen effizienten Strate gien und seiner guten unternehmerischen Denkweise.

Besonders hervorheben möchten wir zudem seine weit überdurchschnittlichen PC- und EDV-Kenntnisse.

Insgesamt verdienen die von ihm erbrachten Leistungen stets und in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung.

Gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern ist sein persönliches Verhalten lobenswert. Herrn xx Auftreten gegenüber unseren Kunden is t sehr aufmerksam und fachlich kompetent. Unser Unternehmen wird von ihm vorbildlich repräsentiert.

Dieses Zwischenzeugnis wird ausgestellt, weil Herr xx unser Unternehmen zum xx.xx.xxxx auf eigenen Wunsch verlässt.


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