Autor Thema: Zwischenzeugnis IT  (Gelesen 4593 mal)

manitou

  • Gast
Zwischenzeugnis IT
« am: Juli 22, 2005, 15:14:09 Nachmittag »
Hallo, ich würde gerne mein Zwischenzeugnis bewertet haben. Ich hoffe es ist nicht zu lang. Erwähnen sollte ich das ich das Zeugnis nach einem Gespräch, das ich mit meinem Chef hatte, nachdem wir uns über eine Lohnerhöhung nicht einig waren. Die Situation bei uns ist ein wenig verfahren, das heisst die Tätigkeiten sind anspruchsvoller geworden, jedoch ist das Gehalt leider stagniert.

Vielen Dank schon im Vorraus, bin wirklich gespannt.

####

Zwischenzeugnis

Herr Vorname Nachname geboren am xx.xx.xxxx, ist seit dem xx.xx.xxxx für unsere Firma
im Bereich der Server-Administration tätig.


Herr Nachname ist bei unserem Großkunden, der xxxx GmbH in xxxx ein-
gesetzt. Zu seinen derzeitigen Hauptaufgaben gehören:


   • Discspace Management: Load Balancing und Quota Management.
   • ID2 Administration: einspielen und löschen von Software-Paketen sowie die Host Administration.
   • Focal Point of Contact: Erste Ansprechperson für File-Services in EMEA.
   • 3rd Level Support im Bereich File-Services: Das beinhaltet Kapazitäts-Management,
     Festplatten Management, File Server Konfiguration, AFM und E-Order File Service
     Connection für Share Einrichtungen und Quoten-Management.
   • Technischer Ingenieur für mehrere interne Kundenprojekte

Herr Nachname hat sich seit xxxx auf die Bereiche NT Data Storage (NT Group Share Ma-
nagement, NT User Share Management und Discspace Management) und File Service Ma-
nagement spezialisiert. Seine vorherigen Aufgaben waren:


   • Windows Domain Account Management: Administration von Domain Accounts.
   • Windows Global Group Management: Administration von Global Groups.
   • Windows Network Printing Management: Administration von Network-Printers.
   • Windows Group Share Management: Administration von Group-Shares.
   • Windows User Share Management: Administration von User-Shares und deren An-
     bindungen.

Auf Grund seiner guten Leistungen ist Herr Nachname stellvertretender Team-Leiter. Das
Team besteht aus einschließlich 8 Mitarbeitern.


Herr Nachname führt die ihm übertragenen Aufgaben, auch die ihm übergebenen Projekte,
welche er eigenständig oder als verantwortliche Person im Team leitete, stets zu unserer
vollsten Zufriedenheit aus. Hervorzuheben ist insbesondere seine fachliche Kompetenz und
Selbständigkeit, die ihm von Anfang an eine eigenverantwortliche Tätigkeit in unserem Un-
ternehmen ermöglichte. Sein Arbeitseinsatz, seine Belastbarkeit und seine Initiative waren
stets sehr gut.


Seite 1 von 2


Seine Führung gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist immer korrekt. Das Verhalten gegenüber
Kunden ist stets freundlich und zuvorkommend.

Das Zwischenzeugnis wird Herrn Nachname auf eigenen Wunsch ausgestellt.

Klaus Schiller

  • Administrator
  • Newbie
  • *****
  • Beiträge: 1639
Zwischenzeugnis IT
« Antwort #1 am: Juli 22, 2005, 20:51:46 Nachmittag »
Ein vollständiges Zeugnis besteht im Leistungsteil aus bis zu acht Abschnitten. Bewertet werden die Bereitschaft, die Befähigung, das Fachwissen, die Arbeitsweise, der Arbeitserfolg, besondere Erfolge und die Führungsleistung, die dann alle in der „Leistungszusammenfassung“ zu einer Gesamtnote zusammengefasst werden.

Statt einer detaillierten Stellungnahme zu diesen einzelnen Abschnitten erfolgt hier nur eine pauschale Aneinanderreihung von Attributen. Unerwähnt bleiben (Prokekt-)Erfolge und die Führungsleistung als stellvertretender Teamleiter, aber auch wichtige Angaben zu Fähigkeiten (Analyse- und Urteilsvermögen, Problemlösungsfähigkeit, Auffassungsgabe), zum Wissen und zur Weiterbildung sowie zur Arbeitsweise (Effizienz, Sorgfalt) fehlen.  Die sehr gute Gesamtnote ("stets zu unserer vollsten Zufriedenheit") ist daher nicht glaubwürdig.

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.

Ich empfehle Ihnen, das Zeugnis aufwerten zu lassen und beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen. Hilfe bei der Zeugnisverbesserung erhalten Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php.
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

- Alle Angaben ohne Gewähr -


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