Arbeitszeugnis Forum

Hängt davon ab, worauf man Wert legt. Wenn es um die Wertung geht werden Zwischen- und Abschlusszeugnis wohl kaum voneinander abweichen. Vielen Personalern, die über Einstellungen entscheiden, ist aber auch wichtig zu wissen, wer das Arbeitsverhältnis beendet hat, ob das Ausscheiden bedauert wird usw. Das fehlt in einem Zwischenzeugnis.

Wenn du ein Abschlusszeugnis anforderst, empfehle ich dir, vorher zu klären, ob das Zwischenzeugnis wirklich gut und vollständig ist, z.B. mit der Checkliste (siehe oben). Wenn nicht, solltest du das erst klären, bevor zu das Abschlusszeugnis anforderst. Oder gleich einen Formulierungsvorschlag fpür das Abschlusszeugnis einreichen, in dem die Mängel aus den Zwischenzeugnis behoben sind.