Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Mosterjo am Dezember 05, 2005, 13:08:26 Nachmittag
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Hallo,
ich habe mein Zeugnis [Werstundenttätigkeit] gerade bekommen und bin mir garnicht sicher, ob die folgende Formulierung mir schaden kann.
Soll ich eine Nachbesserung verlangen?
Ich bedanke mich schon im Vorraus für ihre Hilfe!
Die Zusammenarbeit mit Frau XXX war unkompliziert . Sie war stets engagiert und eine zuverlässige Mitarbeiterin. Ihr Verhalten gegenüber Ihren Betreuern und Kollegen war immer korrekt. Frau XXX war immer flexibel und auch ohne besondere Nachfrage bereit, außerhalb der üblichen Arbeitszeiten die gestellten Aufgaben zum Ziel zu bringen.
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Aufgrund des gesetzlich geforderten Wohlwollens gegenüber dem Zeugnisempfänger werden in Zeugnissen auch negative Wertungen zumeist in positiv klingenden Formulierungen ausgedrückt. Hierzu bedienen sich die Zeugnisaussteller bestimmter "Verschlüsselungstechniken", zu denen auch die "Negationstechnik" gehört: Während im normalen Sprachgebrauch eine doppelte Verneinung die Aussage verstärkt (z.B. "nicht unerheblich" = wichtig), bewirkt sie in der Zeugnissprache eine Abwertung.
War das Verhalten eines Beurteilten beispielsweise "unkompliziert", dann war es aber auch nicht gerade lobenswert. Auch die folgende Aussage ist mehreutig: "Frau XXX war ... auch ohne besondere Nachfrage bereit, außerhalb der üblichen Arbeitszeiten die gestellten Aufgaben zum Ziel zu bringen" (=Sie hat ihre Aufgaben nicht in angemessener Zeit und auch nicht in angemessener Qualität bewältigt).
Aber ganz ohne Kenntnis der konkreten Aufgaben lassen sich Zeugnisaussagen leider generell nicht zuverlässig bewerten. Jede Stelle hat andere Anforderungen, auf die im Zeugnis auch eingegangen werden muss. Entscheidend ist also der Gesamteindruck.
Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.
Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php