Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Gisi am Dezember 05, 2005, 17:31:18 Nachmittag
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Frau.... war eine zuverlässige Mitabeiterin. Sie war in der Lage alle ihr übertragenen Arbeiten zu meiner vollen Zufriedenheit auszuführen. Das Arbeitsverhältnis wurde aus betrieblichen Gründen beendet.
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Die Aussagen beziehen sich auf:
Arbeitsweise:
Frau.... war eine zuverlässige Mitabeiterin.
Leistungszusammenfassung:
Sie war in der Lage alle ihr übertragenen Arbeiten zu meiner vollen Zufriedenheit auszuführen.
Beendigungsgründe (Arbeitgeberkündigung):
Das Arbeitsverhältnis wurde aus betrieblichen Gründen beendet.
Die Aussage "zu meiner vollen Zufriedenheit" verweit für sich genommen auf die Gesamtnote "befriedigend", allerdings wirkt der Ausdruck "war in der Lage" wie eine Einschränkung (=tat sie es denn auch?!). Aber ganz ohne Kenntnis des Berufes, der konkreten Aufgaben und vor allem der sonstigen wertenden Aussagen lassen sich Zeugnisaussagen leider generell nicht zuverlässig bewerten. Jede Stelle hat andere Anforderungen, auf die im Zeugnis auch eingegangen werden muss. So gehören neben der Zuverlässigkeit auch die Effizienz, die Sorgfalt und die Selbständigkeit zu wichtigen Attributen der Arbeitsweise. Entscheidend ist also immer der Gesamteindruck.
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Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php