Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: ingo am März 17, 2005, 11:49:22 Vormittag
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mein arbeitgeber hat mich als konstrukteur und projektleiter eingesetzt.
auch wurde ich bei auswärtsaufträgen zu kunden geschickt.
nun bewertet er :
hat die ihm übertragenen aufgaben zuverlässig mit engagement zu unserer zufriedenheit ausgeführt.
bei kunden vorgesetzten und mitarbeitern war herr duchene durch sein fachliches wissen und sein stets freundliches auftreten gerne gesehen und geschätzt.
sein verhalten war jederzeit einwandfrei.
welche note kann ich diesen sätzen zuordnen?
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Zu den größten Missverständnissen der Zeugnissprache gehört die Annahme, man könne jeder Formulierung einfach eine Note zuordnen und hat allein damit den Wert des Zeugnisses bestimmt. Das ist nicht der Fall. Der Werdegang, die aktuelle Position, die Stellenbeschreibung sowie die Leistungsbewertung müssen aufeinander abgestimmt sein. Alle relevanten acht Leistungs- und drei Verhaltensaspekte müssen berücksichtigt werden. Entscheidend ist also der Gesamteindruck.
Und selbst bei einer an sich "hervorragenden" Bewertung kann eine Kleinigkeit den Wert des Zeugnisses entscheidend beeinflussen, z.B. wenn einem Arbeitnehmer für die Leistungen im Zeugnis nicht gedankt wird.
Erkennbar ist aber bereits, dass die von Ihnen zitierten Aussagen einem unterdurchschnittlichen Zeugnis entstammen (Note 4, vielleicht Note 5).
Ich empfehle Ihnen eine professionelle Zeugnisanalyse ab 16 Euro, siehe http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de