Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Macerlisl am Dezember 21, 2005, 09:14:07 Vormittag
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Hallo!
Wer kennt sich da aus???
Welche Schulnote wäre das??
Danke
Macerlisl
Frau XXX wurde am XXX als Grafikerin in unserem Unternehmen, der Agentur XXX, Straße, Ort, eingestellt.
Zu ihren Aufgaben zählte:
• Erstellung von klassischen Werbemitteln vom Briefing bis hin zur Druckreife, insbesondere die selbstständige Gestaltung von Druckvorlagen nach vorgegebenen Grafik- und Marketing-Konzeptionen
• Gestaltung von redaktionellen Magazinbeiträgen und Anzeigen
• Bearbeitung von Druckdaten bzw. Bildretuschen und Farbkorrekturen
• Realisierung von eigenen konzeptionellen Ideen für Kundenmagazine
Wir lernten Frau XXX als eine äußerst motivierte und sehr belastbare Mitarbeiterin kennen, die ihr Aufgabengebiet durch sehr gute Fachkenntnisse im grafischen Bereich außerordentlich gut beherrschte.
Sie führte die Aufgaben selbstständig und zielgerichtet aus und erlangte dadurch eine überdurchschnittliche Arbeitsqualität. Insbesondere im Bereich der Gestaltung diverser Magazine und Zeitschriften unseres Hauses erzielte sie herausragende Ergebnisse. Alles in einem erledigte Frau XXX ihre Aufgaben zu unserer vollsten Zufriedenheit.
Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzen und Mitarbeitern war stets vorbildlich. Gegenüber Geschäftspartnern und Kunden trat sie höflich, sicher und gewandt auf. Außerdem überzeugte sie durch ihr Engagement und Begeisterungsfähigkeit. Aufgrund Ihrer Teamfähigkeit fügte sich vorbildlich in neue Projektgruppen ein.
Frau XXX verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir bedauern ihre Entscheidung sehr und danken ihr für die stets sehr gut erbrachten Leistungen.
Wir wünschen ihr für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
20.12.2005
Geschäftsführer
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Die Noten entsprechen mehrheitlich der Note 2. Missverständlich bzw. mehrdeutig sind aber Aussagen wie z.B. "wurde als Grafikerin ... eingestellt" (Passivkonstruktionen gelten oft als Hinweis auf fehlendes Engagement), "Wir lernten Frau XXX als ... kennen" (wirkt distanzierend, siehe auch Urteilsdatenbank, Stichwort "Formulierungen"), "Alles in einem" usw.
Auffällig ist zudem, dass das Zeugnis sehr knapp und pauschal formuliert ist, z.B. ließen sich die Fähigkeiten und Erfolge einer Grafikerin sicherlich aussagekräftiger und somit glaubwürdiger bewerten. Auch fehlt ein Hinweis auf das Beendigungsdatum. Derzeit müsste man davon auszugehen, dass der 20.12. (Ausstellungsdatum) der letzte Arbveitstag war, was als Hinweis auf eine fristlose Kündigung gedeutet werden müsste. Denn reguläres Ende von Arbeitsverträgen ist das Monatsende.
Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php.
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php