Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Maier am Januar 03, 2006, 23:29:03 Nachmittag
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Hallo,
wenn mir jemand bei dieser Bewertung helfen könnte wäre ich sehr glücklich
Mitarbeiter von Lidl
Fillialleiter
Nach einer praxisorientierten Einarbeitung haben wir ihm die Führung und Leitung einer Filile übertragen. Diese Funktion schließt die Verantwortung für den gesamten organistorischen Ablauf sowie für den Personaleinsatz und die Verkaufsbereitschaft der übertragenen Filliale ein
Die anvertraute Filliale wurde immer korrekt und termingerecht abgerechnet, die übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen zufriedenheit erledigt.
Herr XY hatte die Fähigkeit, das filialpersonal anweisungsgemäß zu führen. Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden gab nie zu einer Beanstandung Anlaß
weiterhin bestätigen wir Ehrlichkeit, Fleiß und Pünktlichkeit
das berufsverhältnis endete zum 30.xxxxxxx auf eigenen Wunsch. Für die weitere berufliche Zukunft wünschen wir ihm alles Gute.
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Die Aussage "die übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen zufriedenheit erledigt" verweist auf die Gesamtnote "gut". Diese Note erscheint angesichts der Unvollständigkeiten (keine dynamischen Attribute, keine Aussagen zu Wissen/Kompetenz, zu Erfolgen, zu Organisationsvermögen, kein Dank, kein Bedauern des Ausscheidens usw) nicht glaubwürdig. Zudem weisen auch die vorhandenen Aussagen Mängel auf, z.B.
Die anvertraute Filliale wurde immer korrekt und termingerecht abgerechnet (=Erfüllung nur der Mindestanforderungen)
Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden gab nie zu einer Beanstandung Anlaß (=aber auch nicht zu Lob).
Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php