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Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: dani am Januar 13, 2006, 04:09:00 Vormittag

Titel: herr schiller brauch ihre hilfe
Beitrag von: dani am Januar 13, 2006, 04:09:00 Vormittag
ich hab mein dienstzeugnis nicht kapiert
bitte sagen sie mir was das bedeutet-


sie wahr als ....... eingesetzt und erfüllte alle ihr zugewiesenen aufgaben stets zu unserer vollen zufriedenheit. sie whr ehrlich und fleißig und zeichnete sich durch selbständiges und zuverlässiges arbeiten aus.durch ihre freundliche und zuvorkommende art wurde frau ....... als persöhnlichkeit von allen geschätzt und erfreute sich bei vorgesetzten, kunden und mitarbeiter hoher beliebtheit.

wir wünschen frau ..... für die zukunft alles gute.

bitte sagen sie mir was damit gesagt werden soll. die rot makierten nur.
ich hab nähmlich nie den grund gewust für die kündigung denn wollten die mir nicht sagen
bitte helfen sie mir

liebe grüsse

dani
Titel: herr schiller brauch ihre hilfe
Beitrag von: Klaus Schiller am Januar 13, 2006, 17:42:59 Nachmittag
Die Aussagen beziehen sich auf:

Bereitschaft: sie war fleißig

Befähigung: -

Fachwissen: -

Arbeitsweise: zeichnete sich durch selbständiges und zuverlässiges arbeiten aus

Arbeitserfolg: -

Leistungszusammenfassung:  und erfüllte alle ihr zugewiesenen aufgaben stets zu unserer vollen zufriedenheit.

Verhalten: sie war ehrlich; durch ihre freundliche und zuvorkommende art wurde frau ....... als persöhnlichkeit von allen geschätzt und erfreute sich bei vorgesetzten, kunden und mitarbeiter hoher beliebtheit.

Schlussteil: wir wünschen frau ..... für die zukunft alles gute.

Die Leistungszusammenfassung verweist auf die Gesamtnote 2, die Einzelwertungen sind allerdings nur durchschnittlich (Note 3). Auffällig ist vor allem, das Aussagen zu Fähigkeiten, Wissen und Erfolgen ebenso fehlen wie ein Beendigungsgrund sowie ein Dank und ein Bedauern. Der Zukunftswunsch ist ebenfalls auffällig knapp.

Aber ganz ohne Kenntnis des Berufes und der konkreten Aufgaben und der sonstigen wertenden Aussagen lassen sich Zeugnisaussagen leider generell nicht zuverlässig bewerten. Jede Stelle hat andere Anforderungen, auf die im Zeugnis auch eingegangen werden muss. Entscheidend ist also der Gesamteindruck.

Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
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Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php