Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Peter Mayer am Januar 15, 2006, 21:23:46 Nachmittag
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Guten Tag,
Ich bin Chef einer kleinen Zahnarztpraxis (eine Angestellte) und habe eine Frage an Sie.
Meine Mitarbeiterin welche z.Z. noch am Empfang tätig ist, hat aufgrund eines Umzuges gekündigt und möchte nun von mir ein Arbeitszeugnis erhalten. Das Stelle ich ihr auch sehr gerne aus den sie hat nun über 20 Jahre bei mir gearbeitet und ich war stets zufrieden mit ihr.
Sie leitetet die komplette Koordination in der Praxis und ich musste mich wirklich um nichts sorgen, da sie alle Termin vereinbarte, das Kassenbuch führte, die Abrechnung erledigte und mir immer eine gute Hilfe war.
Nun möchte ich ihr auch dementsprechend ein gutes bis sehr gutes Arbeitszeugnis austellen, habe jedoch bedenken dass ich dies nicht so richtig mache.
Ich möchte Ihr wirklich ein gutes Zeugnis austellen, kenne mich aber mit den ganzen Formulierungen nicht so aus.
Was müsste ich in ein solches Zeugnis schreiben, es sollte schon gut sein, aber nicht übertrieben gut (unglaubwürdig) und eben auch nicht abwertend (schätzungsweise Gesamtnote 1,8 - 2).
Können sie mir weiter helfen, kennen sie vorlagen, wo ich gesagte Formulierungen entnehmen kann?
Vielen Dank
Peter Meyer
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Ein Musterzeugnis Arzthelferin finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/musterzeugnisse_eingang.php
Wenn das Zeugnis als Zeichen der Wertschätzung persönlicher ausfallen soll, setzen unsere Zeugnisschreiber Ihre Vorgaben im Rahmen der Zeugniserstellung gerne in die entsprechenden Zeugnisformulierungen um: http://www.arbeitszeugnis.de/neuentwurf2.php