Arbeitszeugnis Forum

Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: SabineP am Januar 17, 2006, 17:34:32 Nachmittag

Titel: Frau
Beitrag von: SabineP am Januar 17, 2006, 17:34:32 Nachmittag
Hallo,

in meinem Zwischenzeugnis wird das Verhalten folgendermaßen beurteilt:
'Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kollegen und externen Partnern ist stets loyal.'

2 Fragen dazu:
Ist  loyal ausreichend oder müßte hier vorbildlich stehen?
Ist die Reihenfolge Vorgesetzte, Mitarbeiter, Kollegen... für eine gute Formulierung korrekt? Laut meinem Zeugnisbuch müßte es Vorgesetzter, Kollegen, Mitarbeiter heißen, aber meine Personalabteilung meint, dass das nachteilig wäre. Was stimmt nun?

Toll, dass es diese Medium gibt...

Viele Grüße,
Sabine
Titel: Zeugnisbeurteilung
Beitrag von: Nicole am Januar 18, 2006, 14:20:57 Nachmittag
Hallo,

meines wissens sind Partnern (Kunden) an erster stelle, dann die Vorgesetzten gefolgt von den Kollegen und Mitarbeitern in dieser Reihenfolge zu stehen!
Loyal ist eine 3-4 denke ich und mit den Kunden war der Kontakt wohl nicht so "gut"
Titel: Frau
Beitrag von: Klaus Schiller am Januar 18, 2006, 17:12:46 Nachmittag
Üblicherweise lautet die zusammenfassende Verhaltensbewertung in der Note 1: "Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern ist stets einwandfrei (oder: stets vorbildlich)". Das Adjektiv "loyal" kann diese zusammenfassende Funktion nicht übernehmen. Zudem ist das Verhalten nur gegenüber Internen loyal, nicht aber gegenüber Externen (Partnern), deren vorrangige Interessen (z.B. bei Kostenverhandlungen) nicht die Ihres Unternehmens sind.

Die Auflistung der Kontaktpersonen folgt der Hierarchie. Eine Nachstellung der Vorgesetzten ("gegenüber Kollegen und Vorgesetzen") wird z.B. generell abwertend verstanden. Die (gleichrangigen) Kollegen werden daher üblicherweise auch vor den Mitarbeitern genannt. Auf Ihre Frage bezogen: Nachteilig wäre also eher die Nachstellung der Kollegen, nicht die der Mitarbeiter.