Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Gpzrx am Januar 19, 2006, 23:56:52 Nachmittag
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Beurteilung durch die Führungskraft
zum Abschluss der Ausbildung zum Technischen Meister
Name Mitarbeiter: Karl Nepp
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Die Aufgaben auf dem Servicewagen wurden von Herrn Nepp verbindlich und zuverlässig wahrgenommen. Er arbeitet selbstständig und zuverlässig. Sein technisches Verständnis ist sehr ausgeprägt.
Herr Nepp hat sich gut in den erweiterten Kollegenkreis eingefügt. Die Integration mit der Gruppe der TM in die neue Organisationseinheit Xy10 scheint seinerseits noch nicht ganz vollständig gelungen zu sein, er ist hier aber inzwischen auf Grund seiner Bemühungen deutlich voran gekommen.
Sein Auftreten und sein Ton gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen ist akzeptabel. Er ergreift Initiative und verfolgt seine Anliegen zielorientiert. Herr Nepp neigt allerdings dazu, Sachverhalte überkritisch zu betrachten und zu bewerten. Dies ist bedauerlich, da Herr Nepp auf Grund seiner Kompetenzen gut zu Problemlösungen beitragen kann. Seine Argumente bekämen mehr Gewicht, wenn er es schafft, wertschätzender zu sein.
Herr Nepp ist gut geeignet und in der Lage, die Aufgaben des Technischen Meisters wahrzunehmen.
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Bremen, den 06.12.2005
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Heinz Muster Mitarbeiter
Anmerkung: Oben rechts ist das Firmenzeichen
Ab Name Mitarbeiter bis unten zu den Unterschriften ist um
den gesamten Text ein dicker schwarzer Rahmen (wie bei einer Todesanzeige "sorry" aber ist so)
So sieht das Papier aus
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Beurteilungen sind nicht in der codierten Zeugnissprache verfasst, sondern im "Klartext". Sie dienen Personalabteilungen später als Vorlage zur Erstellung eines Zeugnisses. Sie können die Wertungen also wörtlich nehmen.
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Herr Schiller die Zeugnissprache ist es nicht, aber wie ist ihr Eindruck wenn sie die Beurteilung lesen.
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Gemessen an der Wertung scheint die fachliche Kompetenz überdurchschnittlich zu sein, die soziale Kompetez hingegen eher unterdurchschnittlich, was sich negativ aus die Teamarbeit auswirkt.