Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: EngelchenGast am Januar 27, 2006, 22:24:00 Nachmittag
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Sehr geehrter Herr Schiller,
aufgrund dessen das sich unser Betrieb in Insolvenz befindet habe ich folgendes Arbeitszeugnis erhalten. Es wäre schön wenn Sie etwas dazu sagen könnten.
Frau ....., geb. ...., geboren am .... in .... war in der Zeit vom 01.08.2004 – 31.12.2005 bei uns als kaufmännische Aushilfe angestellt.
Sie arbeitet bei uns in der Abteilung Abteilung Administration und hatte dort folgende Aufgaben:
- allgem. Sekretariatsarbeiten
- allgem. Schriftverkehr
- leichte Buchhaltungstätigkeiten
- Kassenführung
- Erstellung von Rechnungen
- Kundenverwaltung/ Kundenbetreuung
- Bewirtung von Kunden
- Angebotserstellung/ Angebotsbearbeitung
- Stammdatenpflege
- Projektbetreuung
Während Ihrer Tätigkeit war sie in ihrem Handeln stets sehr entschlossen und entwickelte große Initiative. Auch in schwierigen Situationen war Sie sehr gut belastbar und handelte ruhig und überlegt. Frau .... hat das in sie gesetzte Vertrauen stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt. Sie entwickelte sehr viel Eigeninitiative und war jederzeit bereit und fähig, neue Projekte durch konstruktive Vorschläge zu unterstützen und bei deren Realisierung den entscheidenden Beitrag zu leisten. Frau ..... arbeitete auch bei schwierigen Fällen sowie unter Zeitdruck unbedingt zuverlässig. Ihre Arbeitsergebnisse waren, auch bei schwierigen Fällen stets von höchster Qualität. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzen und Mitarbeitern war stets einwandfrei.
Frau ..... verlässt uns auf eigenen Wunsch, da sich unser Unternehmen in Insolvenz befindet. Wir bedauern ihr ausscheiden außerordentlich und danken ihr für ihre wertvolle Mitarbeit.
Wir wünschen Frau...... auf Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
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Auffällig sind zunächst stilistische Mängel, so ist die Aufgabenbeschrebung sehr uneinheitlich verfasst ("Erstellung von Rechnungen", also auch "
Durchführung allgemeiner Sekretariatsarbeiten". Auch Rechtschreibfehler fallen, sofern auch im Original vorhanden, immer auf den Beurteilten zurück, der Fehler nicht bemerkte und reklamierte ("Während Ihrer Tätigkeit ... war Sie sehr gut belastbar").
Auch unnötige Wiederholungen sind auffällig, zumal andere wichtige Aussagen (z.B. zum Wissen, insbesondere EDV) komplett fehlen
(z.B. "entwickelte große Initiative", "entwickelte sehr viel Eigeninitiative").
Die Leistungszusammenfassung mit dem Grad der Zufriedenheit sollte sich nicht auf die Vertrauenswürdigkeit ("Vertrauen stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt") beziehen, sondern auf die Leistungen insgesamt. Wenn Sie Kunden bereut haben, dürften natürlich auch Aussagen zum Verhalten gegenüber Kunden nicht fehlen (usw).
Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php