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Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Daniela am Februar 02, 2006, 20:06:38 Nachmittag

Titel: zeugnis für ca. 6 monate
Beitrag von: Daniela am Februar 02, 2006, 20:06:38 Nachmittag
Ich hab ein halbes Jahr im bei einer Personalleasing Agentur gearbeitet.
Neben den Aufgaben, hab ich folgende Beurteilung bekommen.

Herr Schiller, ich bitte um eine kurze Einschätzung.
Danke



Frau x führte ihr umfangreiches und vielseitiges Aufgabengebiet als Servicemitarbeiterin sorgfältig, zügig und dtets gewissenhaft zu unserer vollsten Zufriedenheit aus. Sie war stets ehrlich, pünktlich, flexibel und pflichtbewusst.

Aufgrund ihres freundlichen und zuvorkommenden Wesens, ihrer hervorragenden Umgangsformen und ihrer Kollegialität war sie bei Vorgesetzten und Kollegen gleichermaßen beliebt und anerkannt. Von unseren Kunden wurde Frau x aufgrund ihrer fachlichen Kompetenz stets sehr geschätzt.

Frau x verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Ihr Ausscheiden bedauern wir sehr. Für ihren weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihr alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Titel: zeugnis für ca. 6 monate
Beitrag von: Klaus Schiller am Februar 03, 2006, 16:57:01 Nachmittag
Die für die Gesamtnote entscheidende Leistungszusammenfassung (zu unserer vollsten Zufriedenheit) verweist auf die Gesamtnote 2+.
Für die Note 1 müsste das wichtige Temporaladverb "stets" direkt vor dem Grad der Zufriedenheit positioniert sein.
Offensichtlich fehlen viele relevante Aspekte (Motivation, Wissen, Fähigkeiten, Erfolg), was die Glaubwürdigkeit der guten Gesamtnote schmälert - zumal Ehrlichkeit und Pünktlichkeit absolute Selbstverständlichkeiten sind, die nicht erwähnt werden müssten.  

Aber ganz ohne Kenntnis der konkreten Aufgaben lassen sich Zeugnisaussagen leider generell nicht zuverlässig bewerten. Jede Stelle hat andere Anforderungen, auf die im Zeugnis auch eingegangen werden muss. Entscheidend ist also der Gesamteindruck.
Und selbst dann kann eine Kleinigkeit den Wert des Zeugnisses entscheidend beeinflussen, z.B. wenn einem Arbeitnehmer für die erbrachten Leistungen im Zeugnis nicht gedankt wird.  

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier:
 http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php