Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Susi am Juni 17, 2007, 12:16:32 Nachmittag
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Ich habe mich innerhalb der Finanzverwaltung des Freistaates Sachsen auf eine andere Stelle beworben, die von der Oberfinanzdirektion offiziell ausgeschriebwen wurde. Mein Dienststellenleiter hat zu meiner Bewerbung folgende Stellungnahme ( auszugsweise ) verfügt:
..." Die Beschäftigte ist kontaktfreudig und aufgeschlossen. Fortbildungen nimmt sie bereitwillig und aus eigenem Interesse in Anspruch."...
Anzumerken wäre noch, dass ich mit meiner Abteilungsleiterin nicht klar komme aufgrund unterschiedlicher Behandlung der Mitarbeiter und ich meine Meinung klar und deutlich zum Ausdruck bringe. Mein Dienststellenleiter kennt die Problematik und kann mich seiner Meinung nach nicht in ein anderes Sachgebiet aufgrund der Personalstruktur versetzen. Der einzige Ausweg war für mich die Bewerbung an ein anderes Amt ( siehe oben ). Wie habe ich die Formulierung meines Dienststellenleiters zu bewerten ???
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Versteh ich das richtig, es handelt sich um eine "Stellungnahme" oder "Beurteilung", nicht aber um ein "Zeugnis"?! Dann ist die Aussage auch nicht codiert. Du kannst sie also nicht "übersetzen", sie ist bereits im Klartext formuliert.
Wäre es eine Zeugnisaussage, dann würde mich vielmehr interessieren, wie das Wissen selbst bewertet wird. Die Weiterbildung ist ja nur ein Nebenaspekt. In einem Zeugnis wäre es außerdem seltsam, dass Verhaltensaussagen ("kontaktfreudig und aufgeschlossen") und Leistungsaspekte wie die Weiterbildungsbereitschaft ("Fortbildungen nimmt sie bereitwillig...") so eng beieinander stehen, Das hat ja nichts miteinander zu tun, die Verhaltensbewertugn erfolgt ja normalerweise erst nach der kompletten Leistungsbewertung. Und dass du "Die Beschäftigte" genannt wirst, klingt sehr distanziert.