Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Petra am Februar 11, 2006, 01:13:05 Vormittag
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Bitte helfen Sie mir es richtig zu verstehen
Wegen angespannten wirtschaftlichen Situation konnten wir Frau..... keine sichere Zusage für eine langfristige Beschäftigung an unser Klinik geben. Aus diesem Grund scheidet Frau.... auf eigenen Wunsch vorzeitig aus unserem Team aus. Ich bedauere ausdrücklich in Frau.... eine uns wertvolle Mitarbeiterin verloren zu haben. Ich wünsche ihr daher für ihren weiteren Berufs-und Lebensweg alles erdenklich Gute.
Bitte es Eillt sehr.
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Bitte helfen Sie mir es richtig zu verstehen
Wegen angespannten wirtschaftlichen Situation konnten wir Frau..... keine sichere Zusage für eine langfristige Beschäftigung an unser Klinik geben. Aus diesem Grund scheidet Frau.... auf eigenen Wunsch vorzeitig aus unserem Team aus. Ich bedauere ausdrücklich in Frau.... eine uns wertvolle Mitarbeiterin verloren zu haben. Ich wünsche ihr daher für ihren weiteren Berufs-und Lebensweg alles erdenklich Gute.
Bitte es Eillt sehr.
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Ein Schlussteil enthält üblicherweise den Beendigungsgrund, einen Dank und ein Bedauern des Ausscheidens sowie Zukunftswünsche.
Ungewöhnlich ist die Kombination einer zeitlichen Befristung einerseits (diese wird durch das "vorzeitige" Ausscheiden erkennbar) und einer noch vor Vertragsablauf erfolgten Arbeitnehmerkündigung aufgrund einer (vertraglich gar nicht vereinbarten) unbefristeten Weiterbeschäftigung andererseits.
Das Bedauern wird geäußert, ein Dank fehlt jedoch. Der Zukunftswunsch wird in dieser übrtriebenen Form ("alles erdenklich Gute") zumeist ironisch verstanden und in der Fachliteratur mit der Note "mangelhaft" bewertet - auch wenn es in diesem Fall möglicherweise nicht so gemeint ist.
Ganz ohne Kenntnis des Berufes, der konkreten Aufgaben und der sonstigen wertenden Aussagen lassen sich Zeugnisaussagen aber leider generell nicht zuverlässig bewerten. Jede Stelle hat andere Anforderungen, auf die im Zeugnis auch eingegangen werden muss. Entscheidend ist also der Gesamteindruck.
Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier:
http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php