Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Gretchen am Februar 22, 2006, 15:37:48 Nachmittag
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Hallo,
ich wüsste gerne, wie dieses Zeugnis zu bewerten ist und was es heisst, wenn keine direkte Leistungsbeurteilung steht. Wie ist der Satz mit dem Verhalten gg. über Vorgesetzen zu deuten? Zeugnis: (aus dem Gesundheitswesen)
Frau K. plante und organsierte ihre Arbeit sehr selbstständig und zielgerichtet. Die ihr gestellten Aufgaben erfüllte sie stets mit hohem Verantwortungsbewusstsein. Sie hat sich laufend fortgebildet, spez. in den Fachgebieten Y und Z. Beim Aufbau der Abt. X und der Erarbeitung der Konzepte haben wir Frau K. als engagierte und aktive Mitarbeiterin kennengelernt und schätzen gelernt. Besonders wertvoll waren dabei ihr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen. (......)(Hier habe ich einen Teil ausgelassen)
Es folgt der Schluss:Gg. über ihren Führungsbeauftragten verhielt sie sich einwandfrei und korrekt.Für die Mitarbeitenden war Fr. K. eine freundliche und hilfsbereite Teamkollegin. Ihre kooperative und konstruktive Haltung wurde in den interdisziplinären Teams sehr geschätzt.Fr. K. verlässt uns auf eigenen Wunsch, was wir sehr bedauern. Sie möchte sich einer neuen beruflichen Herausforderung stellen. Wir danken ihr für die geleisteten Dienste und wünschen ihr privat und für die berufliche Zukunft alles Gute.
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Ganz ohne Kenntnis des Berufes, der konkreten Aufgaben und der sonstigen wertenden Aussagen lassen sich Zeugnisaussagen leider generell nicht zuverlässig bewerten. Jede Stelle hat andere Anforderungen, auf die im Zeugnis auch eingegangen werden muss. Entscheidend ist also der Gesamteindruck.
Bitte ergänzen Sie die Angaben.