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Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Corina am April 12, 2005, 16:06:37 Nachmittag
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Hallo !
Ich würde gerne wissen, wie folgende Beschreibungen zu deuten sind:
1) nach dem erfolgreichen Abschluß der Ausbildungszeit ( kann man eine Zeit erfolgreich abschliessen ? Müsste es nicht Abschluss der Ausbildung heissen ?
2) ....wurde im Geschäftsbereich......eingesetzt ( eingesetzt ??? klingt wie (r)eingesetzt und nichts gemacht oder ?)
3) .....überblickt schwierige Zusammenhänge, erkennt das Wesentliche und ist in der Lage , schnell Lösungen aufzuzeigen
4) ...persönliches Verhalten ist stets einwandfrei. Bei Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern ist ....anerkannt und geschätzt.
Vielen Dank für die Hilfe, Sie könnten mir damit wirklich sehr helfen !
Grüße, Corina
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1) nach dem erfolgreichen Abschluß der Ausbildungszeit ( kann man eine Zeit erfolgreich abschliessen ? Müsste es nicht Abschluss der Ausbildung heissen ?
Sie haben recht, genau genommen wird die Ausbildung abgeschlossen, nicht die Zeit der Ausbildung.
2) ....wurde im Geschäftsbereich......eingesetzt ( eingesetzt ??? klingt wie (r)eingesetzt und nichts gemacht oder ?)
Weniger das Verb "eingesetzt" ist negativ, sondern die Passivformulierung "wurde eingesetzt". Besser sind immer aktive Formulierungen wie "war eingesetzt", "war tätig".
3) .....überblickt schwierige Zusammenhänge, erkennt das Wesentliche und ist in der Lage , schnell Lösungen aufzuzeigen.
Das ist ein bekannter Textbaustein für die Bewertung der Auffassungsgabe, siehe auch http://www.arbeitszeugnis.de/neuesuche/demo.php.
4) ...persönliches Verhalten ist stets einwandfrei. Bei Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern ist ....anerkannt und geschätzt.
Auch an dieser Verhaltensbewertung ist nichts auffällig.
Aber: Ohne Kenntnis der Stelle (Hilfsgärtnerin? Vorstandsvorsitzende?), der konkreten Aufgaben und der sonstigen wertenden Aussagen lassen sich Zeugnisaussagen leider generell nicht zuverlässig bewerten. Entscheidend ist also der Gesamteindruck. Und selbst dann kann eine Kleinigkeit den Wert des Zeugnisses entscheidend beeinflussen, z.B. wenn einem Arbeitnehmer für die erbrachten Leistungen im Zeugnis nicht gedankt wird.
Ich empfehle Ihnen eine professionelle Zeugnisanalyse für 16 Euro, siehe http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php. Weitere Informationen erhalten Sie auch telefonisch über unsere Zeugnishotline unter 030/420 285 24.
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de